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将该单位或出资人列为当事人,按照《劳动合同法》第九十三条的规定支付相关费用,即劳动报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任,但不包括未签订书面劳动深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁,劳动者要求支付经济补偿的,应予支持。八十一、劳动者依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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规范性文件对诸多内容直接进行立法性质的规定,比如山东省高级人民法院通过制定《关于适用<劳动争议调解仲裁法>和<劳动合同法>若干问题的意见》,对工作时间、 。相应地,近些年重大的司法解释出台之前,例如《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释》, ...
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没有法律依据,不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的可以依据《劳动合同法》第四十条第一款第(三)项的规定,对劳动者要求支付经济补偿金的请求 提出经济补偿金请求的,不予支持。87、劳动者依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案fl:适用法律若干问题的解释》第十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
,争议处理体制不合理,不能满足现实需求 《劳动法》颁布实施已经十二年,《劳动合同法》也才于今年刚刚公布,2008年1月1日正式实施。而与《劳动法 致劳动者人身损害同时又构成工伤的。对于该二种情形,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已明确规定,劳动者可向第三人请求损害赔偿或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
的,除其辞职系依据《劳动合同法》第三十八条或最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定提出的外,对其 直系亲属享受的丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为: (1)丧葬补助费:支付标准为其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍; (2)一次性抚恤金:抚恤金以其死亡时深圳市上 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -了解详情
仍不能避免损失的发生。根据《劳动合同法》第90规定,劳动者违反保密义给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但该赔偿责任可主张具体金额,则往往在 最高院肖峰法官对此认为: 劳动者在职期间的竞业限制并未导致其收入的减少。从劳动合同法关于劳动合同解除或终止后的竞业限制期间应给劳动者经济补偿的立法本意来看 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
对当事人就无法律约束力,依法成立的合同,对合同当事人具有法律约束力这一基本的合同法原理,同意应当适用于有关身份关系的协议中的财产部分。当事人向婚姻登记机关提交 协调会议纪要第2条关于安居房委托深圳市住宅局确定重置价数额并按照重置价补偿的处理意见。 34、第三十四条是对农村自建房如何处理的规定深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-163408.html -了解详情
通过侵权之诉追究劳动者因违反保密义务给用人单位造成的损失。根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业 员工泄露商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。法律依据:《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(2009试行)》 ...
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本人或额外支付劳动者一个月工资为由,向用人单位主张一个月工资赔偿的,不予支持。 【律师解读】 本条完全是《劳动合同法》的题中之义,在司法实践中并没有什么 补偿金的规定。本条也是一个创新条款,深圳市中级法院2009年发布的指导意见,对劳动者的此一主张还是不支持的。《劳动合同法》第四十六条是关于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
,标志着新《劳动合同法》的适用范围更加明细化。? 二、对有关试用期的规定更加全面化、明细化? 例:2006年7月份,应届毕业生小芳到深圳市某公司应聘 营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。? 释析:新《劳动合同法》首次在法律上明确了劳务派遣公司作为用人单位的性质, ...
//www.110.com/ziliao/article-970492.html -了解详情
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