的法律后果，还可以帮助我们更清楚地看到有关就业压力与退休年龄关系的议论中所包含的混淆之处：众所周知，就业压力来源于一定时期劳动力市场上供大于求；而劳动力供应的 宣布不再适用上述仍在发生效力的、延长女性退休年龄的规定。《暂行规定》中的退休年龄渐渐被解释为强制退休年龄了。值得注意的是，2005年4月通过的 ...
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月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。灵活就业人员参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金 %的标准缴纳住院保险费，并按本市医疗保险规定缴纳重大疾病医疗补助金。怎样社保查询各地的灵活就业人员社保缴费比例是不同的，参保人可针对自己所在地政策进行咨询 ...
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不稳定暂时中断缴费，并不当然地立即发生参保中断的后果。 4、《意见》规定要加强管理，切实做好灵活就业人员的医疗保险管理服务工作，甚至细到对经办机构 医疗保险暂行办法》的规定参加社会基本医疗保险。 按照这个规定，具有本市户口、符合法定就业年龄、从事个体劳动或者自由职业的，在劳动、人事部门开办的职介中心、 ...
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：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2.中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的 退休年龄是多少？1.劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知：2.城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在 ...
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。按照我国现行劳动法规的规定，达退休年龄的公民，仍允许其从事不妨碍自身人身健康的劳动。依法享有养老保险待遇或领取退休金的人员再就业的应按劳动关系 用工的心理预期和承受度，造成了对劳动者保护的不切实际和任意滥用。这必然导致非全日制用工从灵活走向扭曲，也必然使这一用工形式最终名存实亡。 十、关于处分协议的 ...
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，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白缴了吗？01个人账户的钱可以取出社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和 ...
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就业格局已经发生重大变化，灵活就业人员约占城镇从业人员的40％以上。灵活就业的种类和涵盖的领域十分广泛，既包括律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、 要求法院判决劳动行政部门予以工伤认定。法官认为构成工伤的理由是：法律未对劳动者年龄的上限作出规定，超过退休年龄的农民工与用人单位之间构成劳动关系，应该适用 ...
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劳动者权益保障。同时，也应增加一些工伤保险方面的灵活规定。[16]例如，对于用人单位一个月以内的灵活用工，应当由灵活就业人员自行缴纳工伤保险费，免除用人单位的 的当天或者几天之内，形成了保险空档。而由灵活就业人员（含超过退休年龄或者办理退休手续的灵活就业人员）自行参加工伤保险，可以填补该空挡。对于个体 ...
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月领取养老保险待遇。因此，缴费满15年是领取基本养老金的基本条件。但是由于种种原因，部分达到退休年龄的参保人缴费未满15年，这种情况如何处理？过去许多 的区别对待，如德国规定受雇的劳动者以及特定的自雇者被强制加入养老保险制度，而对于其他公民则可以自愿加入。我国目前还有许多灵活就业人员没有参保、一些岗位 ...
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缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本 一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。七、建立基本养老金 ...
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