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抗诉通知书。 白某不服,2003年10月10日向市检察院提起抗诉,正在等待结果。 三、工伤认定难上难 民事赔偿不成,在法律援助中心的帮助下,2000年12 法律为准绳的办案宗旨。 (二)工伤认定 白某在民事赔偿诉讼迷茫无望的情况下,又向区劳动局提起工伤认定,笔者认为该工伤认定有两个目的:其一,认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-503759.html -了解详情
是否存在劳动关系发生争议,在向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后,劳动局于2006年9月中止工伤认定审查。期间,陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认 劳动关系的两份规范性文件。 2007年4月,市政府给审查意见,认为《特殊劳动关系通知》符合《工伤保险条例》以及国家劳动和社会保障部《关于确定劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-161776.html -了解详情
当地劳动部门问一问,究竟单位是否为其申请工伤认定?如果核实的结果是单位没申请,工伤者及其家属应立即启动申请工伤认定程序,向劳动部门递交相关材料申请工伤认定 就不会鉴定伤残等级来,而实际受伤则至少应鉴定为9级伤残。如果工伤认定结论通知书、工伤证与实际伤害部位不符,那么工伤者及其家属可以要求劳动局工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
的认识不同,存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》(陕劳社办函字〔2000〕74号)认为:《企业职工 的完善 《征求意见稿》第七项对工伤认定期限制度进行修改,修改后的制度是否就完善呢?回答是否定的。为说明这一问题,举一例:某职工于某年4 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -了解详情
的认识不同,存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》(陕劳社办函字〔2000〕74号)认为:《企业职工 的完善 《征求意见稿》第七项对工伤认定期限制度进行修改,修改后的制度是否就完善呢?回答是否定的。为说明这一问题,举一例:某职工于某年4 ...
//www.110.com/ziliao/article-143428.html -了解详情
审判庭关于河南省高级人民法院就焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示的电话答复》部门规章《关于工伤保险有关规定处理意见的函》人力资源社会保障部关于执行 发生交通事故,致江某当场死亡。镇江金鹏电子有限公司为江某办理工伤保险。交通事故经公安机关认定,江某无责任。江某的丈夫向社保部门提出工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-773907.html -了解详情
公报》刊发的对全国法院审判、执行工作具有指导意义的案例,进行编纂。经最高人民法院审判委员会讨论决定,将田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证案等七 根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙立兴向园区劳动局提出工伤认定申请,园区劳动局于2004年3月5日作出(2004)0001号《工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
审理焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定再审一案中,遇到规章适用的冲突问题,因为我院意见不一致,特向贵院请示。将案件情况汇报如下:一、当事人 一名女职工因为突然而来的抢劫受到惊吓,成为精神病,一年后被认定工伤,一审判决维持工伤认定。四、合议庭意见及审委会意见经合议庭研究,认为本案最关键的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄,不具备劳动关系主体资格”为由,撤销对原告的“工伤认定”决定,原告遂提起诉讼。 原告虽已超过 过。 3、被告称其于1999年6月将《员工工作管理规则》送到龙岗区劳动局审核,获得该局的审核通过,但未能提供相关证据予以证明,且是否送交劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄,不具备劳动关系主体资格”为由,撤销对原告的“工伤认定”决定,原告遂提起诉讼。 原告虽已超过 过。 3、被告称其于1999年6月将《员工工作管理规则》送到龙岗区劳动局审核,获得该局的审核通过,但未能提供相关证据予以证明,且是否送交劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
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