投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工 意见： 一、被告称原告严重违反劳动纪律给其带来巨大经济损失没有事实依据。 原告于1997年10月7日入职被告处，担任生产部漆线操作员，任职多年来， ...
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投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工 意见： 一、被告称原告严重违反劳动纪律给其带来巨大经济损失没有事实依据。 原告于1997年10月7日入职被告处，担任生产部漆线操作员，任职多年来， ...
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签订好劳动合同。企业是一个有销售部、生产部、财务部等多部门组成的整体。涉及到不同岗位、不同职务、不同职责的各类劳动者。千篇一律的劳动合同必然约定 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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