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其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请; (二)累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术,待其累计参加生育 生育保险规定》 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给 ...
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职工生育保险规定》,但其他各省并未按计划跟进,2005年~2007年期间,各省市生育保险地方法规才大量出台,2006年10月30日,武汉市人民政府第46次常务会议 和物质帮助的一项社会政策。单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴和护理津贴,但实际情况是,各单位支付的产假工资往往较少,甚至低于当地 ...
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为其缴费满一定时间以上(地方上有明确规定的,从其规定)。 一般情况下,生育津贴是先由社保局发放到单位账户上,再由单位发放到个人账户上的。如果生育津贴 。支付标准按照国家相关规定来执行,地方有规定的从其规定。 (3)在没有开展生育保险社会统筹的地区,企业仍需给员工支付产假工资。支付标准为女职工生育之前的 ...
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生育一子,公司于2014年9月17日在太原市小店区社会保险中心领取李某的生育津贴2557元,理应支付给李某,但是公司却无故推托,迟迟不予支付。法院判决 产假期间的按照本企业上年度职工月平均工资计发,公司向李某支付了产假期间的生育津贴8198.28元。虽然李某已向太原星河湾酒店有限公司申请辞职,但李某未 ...
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定点医疗机构2600元/例,二类及以下定点医疗机构2400元/例。四、郑州市申领生育津贴需要提供哪些资料正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、 计划生育行政部门出具的证明;2、婴儿出生(死亡)证;3、本人身份证;4、本人生育保险登记卡;5、定点医疗机构出具的妊娠中止、出生等有关证明材料或定点 ...
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转载自//blog.sina.com.cn/s/blog_54c4a30e01015e15.html 笔者认为是不可以的。 一般情况下,员工对于生育津贴和产假工资不可兼得,但是这一前提应是建立在员工休满应享有的产假基础 ...
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律师随着全面二孩政策放开,原来的计生政策也进入了调整期,各地相继推出新的生育政策。在这妇女节到来之际,小编为广大女性朋友和伴侣们做一个梳理。目前已 生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。2.生育津贴不缴个人所得税。举个栗子:广东省的张小姐现年27岁,月薪10000,所在公司月缴费平均 ...
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说就是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资,即产假工资。生育津贴是女职工产假期间工资,是女职工应享受的法定权利。不能将权利变更为企业奖励! 对加班津贴并没有强制要求,用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。供暖补贴是职工的一项福利。但企业是否必须给予职工取暖补贴?法律并无 ...
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规定。”故违反计划生育政策的女职工可以休产假,但对其能否享受生育医疗费、产假工资或生育津贴等涉及劳动保护方面的权益,要按照国家的有关计划生育的规定处理 规定。我国《人口与计划生育法》第42条规定,违反计划生育法律、法规的规定生育子女,是国家工作人员的,应当依法给予行政处分;其他人员应当由其所在单位或者 ...
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生育津贴发放不再受一年限制 《办法》规定:用人单位已为其全部职工参加本市生育保险,并按时足额缴纳生育保险费的(不受缴费满1年的限制),其参保 手续或未按规定就医的,用人单位或参保人可凭相关资料向社会保险经办机构申请一次性生育医疗费用补贴。补贴限额标准为本市同等级定点医疗机构定额结算标准的60%。 本篇 ...
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