现状；措施2008年1月1日，《中国人民共和国劳动合同法》的正式实施对我国企事业单位产生了全方位的深远影响，同时对事业单位创新自主用人、人才自主择业、劳动 的制度建设工作，致使医院管理制度定性得多，定量的少，出现问题后难以操作，无法指导实际工作。1.2 人才流失率高，聘用人员缺乏归属感聘用人员大部分在 ...
//www.110.com/ziliao/article-809571.html -了解详情
保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。《合同法》第25条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。按照上述规定，用人单位有权采取措施 ，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的，均可不视为违约。 3、采取竞业限制、脱密期保护等特殊方式操作时应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-183920.html -了解详情
的规章制度。二、规章制度必须明确具体、可操作当今各国劳动法无不以企业等用人单位的权利或者义务的方式要求企业等用人单位制定企业规章制度，以明示适用于企业所有 法律规定的制定和公布程序才能对职工产生法律效力。根据我国《劳动合同法》第四条的规定，用人单位制定和公布规章制度应当逐一履行如下法律程序：（1）用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-515462.html -了解详情
认为： 1、用人单位不能以劳动者与第三人之间的劳动纠纷为由，免除自身应承担的为劳动者办理社会保险的法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七 明确规定社会保险损失赔偿的具体计算标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-488930.html -了解详情
劳动合同法第四十条第三项对“客观情况发生重大变化”解除进行了明确规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 ： （一） 变更劳动合同用人单位应当首先与劳动者协商变更劳动合同。此步骤必不可少，如果缺失将直接导致解除行为违法，这是很多企业在日常操作过程中容易忽视 ...
//www.110.com/ziliao/article-335373.html -了解详情
评析： 1.关于竞业限制条款是否生效问题 我国劳动合同法第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 才是符合市场规律要求的竞业限制。而在实际操作中，经济补偿标准、数额由当事人自行约定。江苏省劳动合同条例规定：约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-794688.html -了解详情
评析：1.关于竞业限制条款是否生效问题我国劳动合同法第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 才是符合市场规律要求的竞业限制。而在实际操作中，经济补偿标准、数额由当事人自行约定。江苏省劳动合同条例规定：约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
。实用性要求商业秘密应构成完整的具有确定的可应用性方案，而不应是无法实践操作的抽象原理或概念。3、可控性权利人对其商业信息采取了保密措施是确定权利人 商业秘密承担保密义务。从商业秘密的劳动法保护角度来看，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项10，也可以与 ...
//www.110.com/ziliao/article-344759.html -了解详情
而且为此支付了专项费用的培训，可以与劳动者约定服务期。？《劳动合同法》第22 条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 约定。企业进行了专项技术培训并支付了专项费用并不自然导致劳动者有服务期义务。操作提示：1) 服务期协议应当在专项技术培训开始前签订。否则，如果培训已经开始 ...
//www.110.com/ziliao/article-356793.html -了解详情
以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号） 法律的“公平”体现还是“荒唐”体现呢？【操作指引】劳动合同法对经济补偿设限仅针对“高端”劳动者，即月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务