员工和派遣员工公司也会缴纳公积金吗？ 答：试用期员工和派遣员工符合在职职工标准的，都应当缴存住房公积金。在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、 十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 第三十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-355748.html -了解详情
住房公积金是用人单位及在职职工按规定存储起来的用于住房消费支出的个人住房储金，职工买房、建房、装修等需要时，可以提取出来。但如果夫妻离婚，一方可以分割对方账户上的住房公积金吗?今天，江苏省南通市中级人民法院对一起离婚纠纷案作出维持一审的终审判决：原告曹女士和 ...
//www.110.com/ziliao/article-692581.html -了解详情
约定的期限、标准支付劳动者工资的； （二）未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的； （三）尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人 行为限制人身自由时，劳动合同依旧有效；但是对于劳动者行为的确错误但不构成违法犯罪时候，用人单位可以适用劳动法第二十五条中的其他规定，如：严重违反劳动纪律 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的 当然，有的用人单位是不扣劳动者在事假期间的工资的。在 病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[ ...
//www.110.com/ziliao/article-696166.html -了解详情
1、单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-676891.html -了解详情
，在劳动合同的解除非因劳动者过错的情况下，用人单位均需支付经济补金。那么，是否可以由此推出用人单位有过错为支付经济补偿金的前提条件呢？从法律 奖金、津贴和补贴等货币性收入.且从法理上理解，个人依法应承担的个人所得税与社会保险、住房公积金均构成工资中的一部分，只不过是由用人单位代扣代缴，伙食补贴和住房 ...
//www.110.com/ziliao/article-565177.html -了解详情
再者，依劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 管辖”的规定。 五、几种特殊的劳动争议案件人民法院是否受理： 1、社会保险费及住房公积金的缴纳，是否属于人民法院受理的范围：按《企业劳动争议处理条例》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
再者，依劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 管辖”的规定。 五、几种特殊的劳动争议案件人民法院是否受理： 1、社会保险费及住房公积金的缴纳，是否属于人民法院受理的范围：按《企业劳动争议处理条例》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员， 失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金； 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
按约定支付10000元即可, 而劳动关系除了支付10000元, 用人单位还需要缴纳社会保险费和住房公积金, 工会会费和残保金暂且不计。重庆2017年度在岗职工社会平均工资为 李相国闪送案。闪送员与平台公司具备劳动关系的从属性特征吗? (一) 双方没有用工的合意 在闪送的官网中, 在加入我们中, 有三个 ...
//www.110.com/ziliao/article-848526.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务