范围,否则就会缩小刑法的保护面,不利于对劳动者合法权益的维护。(二)根据适用刑法人人平等原则,所有的用人单位都应该成为本罪的主体。法律面前人人平等是我国 刑法规定强迫职工劳动罪的主体是用人单位,而用人单位又不构成犯罪的情况下,又怎么能根据单位犯罪的单罚制原则追究单位直接责任人员的刑事责任呢? 而且如果 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算 用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关证据，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未 ...
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标准的2倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法实施条例》第25条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定 问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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单位竟然擅自单方面变更劳动合同，严重损害了徐小姐的合法权益。究竟用人单位能否单方面变更劳动合同？张颖律师提醒您，是不可以的。以下是相关的详细内容 法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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的事，由劳动者和用人单位双方平等协商确定。但是现阶段，广大劳动者的知识文化水平有判别，尤其是大量进城的农民工，很多人对什么是劳动合同，怎么签订劳动合同，签订 就业、劳动争议和社会保险等方面的关系，工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维护职工合法权益而发生的关系等。本条规定了劳动关系的 ...
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着他们的工钱失踪了。由于省四建公司说已经把工钱付给了包工头，至于工钱怎么发放是包工头的事情，发包方一概不负责，所以，他们只能从工地出来流浪街头。杜 与其他劳动者相同的劳动权。 第二、劳动合同是农民工维护自身合法权益的有利武器。 在劳动合同中，农民工与用人单位可以对有关事项进行详细而完备的约定，对于劳动 ...
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少。由于自身文化素质的限制，农民工在劳动中不知道哪些权益受到了侵犯，即使知道自己的权益受到侵犯但不知道怎么维护自己的权益，也不知道该向谁申请维权，江文华在 ，要懂得与用人单位签订劳动合同，只有在有保障的情况下，才能更好的解决工资的问题。对于企业的工会要充分的利用，寻求工会的帮助，维护自己的权益。一旦在 ...
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依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 11、用人单位自用工之日起超过一年仍未 ，还是缓解司法部门因讼累造成的工作压力方面，都是大有裨益的。 27、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？ 解答：这是不对的 ...
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单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 徐涛律师15327446830 QQ57465912911、用人单位自用工之日起超过一年仍未与 约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。46、与《 ...
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，不同法院对灵活就业者与用工者之间劳动关系的认定也存在着各自的标准。究竟应该怎么去判断？判断的标准是什么？这些问题都值得我们深入研究。 二、新业态下 不同的认识，司法裁判没有办法统一。虽然有些灵活就业者通过起诉维护了自己的权益，认定了与用人单位的劳动关系。但是，实际上大多数法院还是按照平等的合作主体， ...
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