申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。四、工伤鉴定。停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力 审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、劳动合同复印件1份；2、医疗诊断证明（病历 ...
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的时限是如何规定的？ 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门 急救，待伤情相对稳定后再到医疗（康复）定点机构就医或康复。 本市工伤保险定点医疗机构为基本医疗保险定点医疗机构，上海养志康复医院、岳阳中西医 ...
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的时限是如何规定的？ 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门 急救，待伤情相对稳定后再到医疗（康复）定点机构就医或康复。 本市工伤保险定点医疗机构为基本医疗保险定点医疗机构，上海养志康复医院、岳阳中西医 ...
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部门核定的临床诊疗类医疗服务项目的范围执行。 9.如何申请工伤康复，提出申请时应提供哪些材料？ 用人单位、工伤人员或其近亲属可以向用人单位工商注册地的区县 的，视作同意延长停工留薪期。 10.如何确认停工留薪期的延长？ 劳鉴委可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料 ...
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、寻找证据证明劳动关系的存在，因为劳动关系证明是申请工伤必定的材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。现实中能够证明劳动关系存在的证明包括 工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内提出申请。值得需要特别注意的是，申请工伤认定是有确定的时间限制的，超过期限，劳动保障行政部门将不予受理， ...
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、寻找证据证明劳动关系的存在，因为劳动关系证明是申请工伤必定的材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。现实中能够证明劳动关系存在的证明包括 工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内提出申请。值得需要特别注意的是，申请工伤认定是有确定的时间限制的，超过期限，劳动保障行政部门将不予受理， ...
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患职业病后怎么办？如何申请工伤认定？需要准备哪些材料？职工工伤后若住院治疗能否获得工资？申请工伤认定准备工作应注意哪些？相关劳动工伤知识请看下文。 职工 工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询） 7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并 ...
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长60天)。由于王中工作1个月就受了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此， 劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?是否有现场目击工伤发生的工友愿意作证?这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门甚至不会受理工伤 ...
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或盖章，申诉日期。 解决劳动纠纷需要哪些证据 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等， 的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止 ...
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私人工厂里打工。因工作时机器飞出物体，打伤一只眼睛，经过治疗，仍失明，并需要更换假眼球，工厂没有给他买任何保险，他的孩子还未成年，正上小学，请问如果鉴定为五级伤残，应该赔偿多少钱？回复： 您好： 1、先立即申请工伤认定吧。 根据〈工伤保险条例〉第十七条的规定，您所在单位应当自事故伤害发生之日起 ...
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