年,发给1个月的安置费,最多不超过36个月。 距法定退休年龄不足5年职工,根据距法定退休年龄的月数,按市区失业人员的基本生活费标准,预留生活费,可 国有企业破产中法律与政策并存的现状还将长期存在,如何正确处理两者的关系,切实做好国有破产企业的职工安置工作,结合审判实践,笔者认为应把握好以下几点: 一是 ...
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能正确划分破产企业职工的安置职责,常常将一些本属于政府或行政主管部门的责任转嫁给破产清算组和人民法院,要求人民法院和破产清算组围绕如何安置职工开展审判和 依照破产法以及相关法规、政策进行,尽最大限度保障债权人利益,同时维护好职工的合法权益,力戒地方保护主义或部门保护主义;第三,要按照实事求是的原则处理 ...
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害怕追讨追出问题来,于己不利,所以也不愿追讨债权。 如何解决破产债务清偿率低这个问题,直接关系到破产立法的宗旨能否从根本上得以实现,也是新的破产立法 唯一途径。但我们还应看到这样一个问题,即当企业的土地使用权出让所得不足以安置职工时,还得用破产财产来安置职工,显然侵犯了债权人的合法权益。同时,如从处置 ...
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进一步探讨是非常必要的。那么,在审判实践中如何处置呢?笔者认为,应从以下几个方面把握: 一、破产企业占用的国有土地使用权如果是以出让或转让方式 稳定问题可按照上述文件规定的精神,经人民政府的同意也可以依法转让优先安置职工。2、如果破产企业占用国有土地使用权设定有抵押,根据1990年5月19日,国务院 ...
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地区对国有破产企业失业职工救济安置的特殊措施。 在新破产立法中是否规定对国有破产企业失业职工的社会救济制度,对原国务院规定的这些特殊措施如何处理,对 时不得转让。《城市房地产管理法》规定,土地使用权出让金应当全部上缴财政,不属于企业法人财产,即便是设定了房地产抵押权,只要土地使用权是划拨取得的,也要先 ...
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,也是政策性破产企业职工大量上放和不满的原因。补助金的掌握者,土地、房屋的承受者会从中受益,引发矛盾和纠纷,加上对多出部份资金如何使用无具体 争议案件可以通过仲裁、诉讼等方式解决,但各级仲裁机构和法院对政策性破产企业职工安置属于破产案件还是劳动争议案件没有形成统一的认识。《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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思维定势与执行惯例的影响,不再重蹈旧破产法实施失措之覆辙。这是关系到我国破产立法之成败、市场经济体制之最终确立的重要问题,需要予以高度重视。所以,在相关 就应当受理案件的规定相协调?再者,如果破产企业虽提交了职工安置方案,实际却未能做到,又应如何解决?能否因此再驳回破产申请?如果可以驳回申请,有何法律 ...
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突出的问题是,在破产案件中如何妥善处理职工安置与债权人权益保护间的关系。国务院两通知规定,安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权 参加养老、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从企业土地使用权出让所得中支付,处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置无抵押 ...
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没有任何法律依据的。再者,有关的人民政府可以收回划拨的土地使用权予以处置,应当如何处置或者以何种目的处置,均没有任何限制,无异于在说划拨的土地使用权 的土地使用权(不论以出让还是划拨方式取得),变价所得应当首先用于破产企业职工的安置。国家经济贸易委员会、中国人民银行征得国务院同意,于1996年07月 ...
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干预,其真正维护的并非是社会利益,而是渗透其间的各级政府部门利益,考虑的是如何解决政府自己的困难。这是与经济法理念相违背的,所以必须予以废除。社会 绝不应当再出现以破坏市场交易安全秩序、损害债权 人合法利益为代价,为政府安置破产企业职工的现象。 不过,作为技术性手段的调整,在新破产法中可以明确规定国有 ...
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