，坚持公平公正公开，行政主管部门不得干预专家评审结果。提醒：想要知道具体有哪些药物被列入《药品目录》，可以登录人社部官方网站(//www.mohrss.gov. ，名单另行发布。各地在《药品目录》调整工作和组织实施过程中，遇有重大问题，应及时报告。本文件印发后，《关于印发国家基本医疗保险、 ...
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2410元。二、驳回李某的其他诉讼请求。律师说法：生育津贴和产假工资的区别有哪些？生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件 工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给 ...
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离婚时，可以分割的保险种类有哪些？ 现在社会上的保险种类繁多，但归纳起来我们还是可以将其分为商业保险和社会保险两大类。其中商业保险可以分为人寿险和财产保险两大类。而社会保险则有失业险、医疗保险、养老保险、生育险四类。 离婚时可以分割的保险仅限于双方婚后购买的保险， ...
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成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。 一、劳务关系与劳动关系的区别有哪些 1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相 劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付 ...
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对此，吴丁亚律师在下文为您具体介绍有关交通事故工伤包括哪些情况？ 一、属于交通事故工伤的情形都有哪些 吴丁亚律师提示，依据《工伤保险条例》有关规定， 了细化，《规定》自9月1日起施行 《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地 ...
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的有关事项，劳动合同应当怎样签订，签订劳动合同的流程有哪些，本文将为您讲述签订劳动合同的流程有哪些一、首先要认真审查劳动者的主体资格（1）劳动者身份 等。同时在规定的时间内，到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。未签劳动合同要承担什么法律后果用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么 ...
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劳动仲裁管辖有哪些劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 ）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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、 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 国家对职工患病治疗期间有哪些保护性的法律规定？ 《劳动法》在第二十九条中规定：劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动 ...
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《宪法》规定了“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”，“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。兼职是劳动者的自由选择权，基于兼职劳动在实践中的大量 的用人单位按照一定的比例为其投保社会保险。只有这样，才可以公平保障劳动者和各个用人单位的合法权益。注：本文转自网上，如有侵权，请联系删除。...
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。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期的陷阱都有哪些？ 陷阱一：试用合格再签订劳动合同 先试用再签劳动合同，一般有 劳动关系，不能因劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。同时，社会保险是国家实施的一项强制性的保险制度，不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会 ...
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