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基数是根据职工个人上年度全省平均工资总额确定。这里所说社会保险”,指是养老金、医疗、失业、生育和工伤(俗称“五险”或“四险一金”)。单位职工本人 参保人员,则按照最低缴费工资确定其缴费基数。按照规定,城镇个体工商户和灵活就业人员统一按本人缴费基数20%缴纳基本养老保险费。参照2011年全市城镇 ...
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: (1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定工资基数足额缴纳社会保险费,劳动者主张予以补缴,一般不予受理,告知劳动者通过劳动 。如工资支付日遇节假日或休息日时,应当提前在最近工作日支付。 19、对于加班工资日或小时工资基数确定,应参照《北京市工资支付规定》第四十四 ...
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瑞耕)17日,记者从市社保中心获悉,潍坊2011年度在岗职工(城镇非私营)平均工资出炉。2012年度社会保险缴费基数确定,月均为3054元,比去年提了205元,并于4月起予以调整。 据潍坊市统计局公布数据显示,2011年度全市在岗职工(城镇非私营)年平均工资为36642元,月均3053.5元。据此 ...
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李某咨询: 李某已经在广东打工四年了,现在想回河南南阳市,不知道个人社会保险能不能转回南阳市? 河南青剑律师事务所律师杨振夏答复如下: 根据即将 失业保险费当月起,按转入地经办机构核定缴费基数缴纳失业保险费。转出前后缴费时间合并计算。转入地经办机构应及时办理有关手续,并提供相应服务。 三、基本 ...
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工资3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定,按照上一年本市职工月平均工资计算。(3)缴费主体及比例:企业按照其缴费总基数0.8%按月缴纳生育 社会保险待遇做法也基本上是按劳动争议处理。例如:1、《北京高院民一庭关于企业与职工因社会保险缴纳发生争议受理问题》复函中,规定除劳动者与用人单位 ...
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劳动者与用人单位劳动合同已经不能继续履行? 不能仅以社会保险缴纳记录作为认定劳动者与新单位形成劳动关系依据。但此时举证责任转移,由劳动者证明其与新用人 正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下: (1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数,以该约定 ...
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劳动者与用人单位“劳动合同已经不能继续履行”? 不能仅以社会保险缴纳记录作为认定劳动者与新单位形成劳动关系依据。但此时举证责任转移,由劳动者证明其与新用人 正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下: (1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数,以该 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
争议部分,应按财产争议标的缴纳诉讼费用,即将此案视为普通民事诉讼。另外,关于该类案件时效问题,仲裁机构按照劳动争议时效确定,法院有两种做法:一 时效限制,自劳动者知道或应当知道之日起算。对于缴费基数计算问题,劳动争议仲裁机构或者法院可以委托社会保险事业管理中心进行核算。 (4)类型四:未参保 ...
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。 3、社会保障费用缴纳基数、比例和期限不同。(1)养老保险方面。北京市规定缴费基数按依法批准征地时上一年全市职工平均工资60%确定,缴费比例为 、失业保险、工伤保险和生育保险。地方政府应当为被征地农民安排以上五种社会保险项目费用。可是,大多数地方连养老保险项目费用都没有安排,而是用基本生活保障 ...
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基数(目前为800元),养老保险单位按前述基数承担20%,个人承担8%,失业保险,单位按1%缴纳,外埠农民工、农村劳动力不缴费。 外埠农民工、农村劳动力 或投诉后,劳动和社会保障部门又以何种标准确定参保身份? 笔者认为,应直接统一农民工与农村劳动力社会保险缴纳标准,以便从根本上解决上述问题。 【作者 ...
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