，使得行政诉讼的合法性审查遇到困境。 一、社会保障行政行为审查中的方法论困境 以沈桂仙诉绍兴市社保局案为例：沈桂仙系绍兴市社会保险事业管理局（以下简称市社保局） 按月缴纳。2008年12月，沈桂仙退休，2009年2月16日，市社保局为沈桂仙核定养老保险金为648.64元。沈不服，向绍兴市劳动和社会保障 ...
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市人力社保局昨天发布2013年企业工资指导线，建议企业给职工涨薪的基准线为12%，上不超过16.5%，下不低于5%。按照规定，普通员工如不涨薪， 有下降的企业，可结合自身实际参照5%的下线安排本企业的工资增长水平。市人力社保局劳动关系处负责人强调，企业应当消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低 ...
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市人力社保局关于调整2015年工伤保险待遇有关问题的通知 各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源部门，市社会保险基金管理中心 ...
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专家组成2008年度上海市卫生系列执行高级职称评审委员会，并将上述专家名单报于社保局备案。2009年6月，2008年度上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作 稳定；二是对相关职称评定申请进行评审的评审经过和评审结果信息是否属于社保局的公开职责权限范围。本文仅就第一个争点所涉及到的问题展开讨论 ...
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专家组成2008年度上海市卫生系列执行高级职称评审委员会，并将上述专家名单报于社保局备案。2009年6月，2008年度上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作 稳定；二是对相关职称评定申请进行评审的评审经过和评审结果信息是否属于社保局的公开职责权限范围。本文仅就第一个争点所涉及到的问题展开讨论 ...
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工作作准备，是工作时间的延伸，因此该伤应认定为工伤。为此要求撤销被告社保局的工伤认定决定书。法院审理后认为，2003年6月10日上午6时50分 错误，应予撤销。2003年11月13日，浙江省衢州市龙游县人民法院当庭一审判决撤销被告社保局的（2003）第21号工伤认定决定书，并限其于判决书生效后一个月内 ...
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报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得 在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人 ...
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报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得 在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人 ...
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作出了视为工伤的工伤认定。 三、法院判决 此案中公司没有为陈某办理工伤保险，社保局作出视为工伤的工伤认定后，公司先后提起了行政复议、起诉、上诉等法律程序， 2日的身体不适是否为《工伤保险条例》规定的突发疾病，如何定义突发疾病。 本案社保局作了相应调查，陈某5月2日外出看病没有就诊记录，因为那家诊所没有 ...
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工资等，故一直没有引起怀疑。直到2008年底原告在广东省人民医院住院后到社保局询问医疗费报销事宜时，才得知由于被告自2002年11月至今一直拖欠原告的 保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社保费用，造成原告住院医疗费无法在社保局报销。至此原告才如梦初醒恍然大悟，才知道这些年自己一直蒙受欺骗，于是在气愤 ...
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