《北京市企业职工生育保险规定》等规定，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，因此王女士的社保缴费基数应为4500元。但公司为其缴纳的社保 ，现实中也有劳动者顾及眼前利益，自愿降低社保缴费标准以减少个人缴费数额。对于这种情况，用人单位在与劳动者协商一致时，应要求劳动者出具书面说明。随着社会保险 ...
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单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。 （3）类型三：缴费基数纠纷。用人单位与劳动者参加了养老保险，用人单位缴纳了社会 依法缴纳社会保险费存在因果关系，故茶叶公司应当赔偿损失。第三种做法是判决建立社保账户缴纳社会保险费。如在案例17中，法院判决被告为原告建立从1995年1 ...
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年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴 按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？ 依据：《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工 领取的生育津贴为： 平均社保缴费基数5000元每月30天假期98天=生育津贴16333元。依照这种计算方式，若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将 ...
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单位已经为劳动者办理了社保手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争议，这种争议归根结底还是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，而不是单一的劳动者与 起诉，要求用人单位依照法律的规定履行支付工资报酬、加班费、经济补偿金等义务。关于此类争议，审判实践中的做法并不一致。从处分协议的性质上看，在协商 ...
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的是统账结合的部分积累制基本养老保险制度。其中，社会统筹基金由企业根据职工工资总额的一定比例提取，主要用于当期养老金支付，实行现收现付制；个人账户养老 各地社保经办机构应大力推进标准化、信息化建设。如果各地社保经办机构关于参保人的基本信息和缴费信息记录方式不一致，就会使得转续困难，甚至会影响到参保人 ...
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人民法院强制执行。上述认识上的不一致，导致在司法实践中针对此类纠纷的处理方式存在 较大差异。笔者认为，存在上述争议的关键在于对社保纠纷的性质理解不同。本文 行政部门或者税 务机关对缴费单位的缴费情况、用人情况、工资变动情况、每年的缴费基数等，都有比较及时、充分的了解和娴熟的业务技能与认知能力保障，它们 ...
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以个人名义参保的，可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平工资，经走访社保部门，从2011年1月至2012年5月期间，若以单位名义 保险费应由被告赔偿给原告。原告主张17个月都按照2011年度月缴费基数2944元／月为缴费基数的理由不符合客观事实，故不予支持。 来源：荣昌法院 ...
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人民法院强制执行。上述认识上的不一致，导致在司法实践中针对此类纠纷的处理方式存在较大差异。笔者认为，存在上述争议的关键在于对社保纠纷的性质理解不同。 劳动保险行政部门或者税务机关对缴费单位的缴费情况、用人情况、工资变动情况、每年的缴费基数等，都有比较及时、充分的了解和娴熟的业务技能与认知能力保障，它们 ...
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员工与企业正式员工同工不同酬、福利不一致的问题，也许是劳务派遣饱受诟病的最大原因之一了。 王某是本市某出版社的客车驾驶员，该出版社内有部分员工 同样岗位的正式员工每月工资由基本工资2200元加上提成工资，而王某每月工资就只有与正式员工同样的提成工资，没有基本工资。正式员工的社保缴费基数根据上年度月平均 ...
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针对现实问题设立的条款。 例如第九十条：“社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴纳基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应该 问题与《社会保险法》的目标不一致，需要加快解决。 对于社会保险费的费率，当前城镇职工、公务员、事业单位、城镇居民以及农民等，各自的社会保险缴费不同， ...
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