不属于突发疾病。从《工伤保险条例》本身的措辞来说，突发疾病死亡、突发疾病在48小时内经抢救无效死亡无不表明突发疾病中突发性、剧烈性和严重性，陈某5月2日虽 或者视为工伤。其次，对在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡的情形，也是作了严格区分，将超过四十八小时抢救无效死亡的情形排除在视为工伤之外。最后，对在 ...
//www.110.com/ziliao/article-203544.html -了解详情
，导致死亡。）。不少员工家属会一口认定员工死亡属于过劳死，但也经常因为员工突发疾病后死亡前抢救时间超过48小时而不能认定为工伤，员工家属往往会向公司 人因自身机体原因导致的疾患，和工作原因无关。但劳动关系是一个时间延续，劳动者疾病发作时间和工作时间可能会发生重合。但是严格意义上讲，因自身机体原因造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-240848.html -了解详情
月，江苏省某市中级人民法院做出的一起关于「抢救超过 48 小时」和「脑死亡」的相关判决中，尽管家属提供了医院「脑死亡」的诊断证明，但法院认为，主张以 加班加点、在正常工作时间内安排职工完成超额劳动、因其他原因造成职工工作紧张，突发疾病死亡，或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，都认定为工伤。 然而 ...
//www.110.com/ziliao/article-873288.html -了解详情
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；对于双方发生争执后突发疾病，超过48小时死亡的情形，并不符合工伤保险条例中 ，赔偿差距悬殊，触及人性及伦理底线，易引发社会争议，实践中可考虑对诱发疾病的首次治疗费用适当放宽，按照工伤待遇支付，以平衡职工利益，兼顾社会伦理价值。 ...
//www.110.com/ziliao/article-818138.html -了解详情
法院都严格硬性执行了这一规定，不管劳动者突发疾病是否在工作时间和工作岗位上，只要是经抢救无效死亡的时间超过48小时，法院都不予认定其为工伤。由此， 压榨劳动者造成的，所以这种规定还应有除外情形：若劳动者是由于本人体质或隐瞒严重疾病等其他原因，或雇主对劳动者的工作强度要求符合法律的规定、工作量在正常承受 ...
//www.110.com/ziliao/article-536266.html -了解详情
在申请工伤时应当注意，不是所有的损害都能请求工伤赔偿。那么，当抢救超过48小时到底算不算工伤？ 工伤的赔偿范围是什么样的？ 一、现实案例 深圳某厂 以《死亡医学证明书》为准，程女士从突发疾病到经抢救无效死亡已超过48小时，不符合《广东省工伤保险条例》第十条第一款(一)规定，不能视同工伤。 最后，深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-727343.html -了解详情
。 四、南京市中级人民法院请示的主要问题 南京中院请示的问题是：超过法定退休年龄的人员在工作期间突发疾病死亡能否适用《工伤保险条例》认定工伤。 南京中院审判委员会研究 ，不宜适用。本案中，杨从得是在工作时间、工作岗位突发疾病于48小时内经医院抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-771284.html -了解详情
》第十五条第一款规定，工作时间在工作岗位上突发疾病者，在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；超过48小时的则无法认定为工伤。随着医疗水平的提高，这 企业一姓谢员工在上班时突发脑溢血被送医院抢救，入院6小时医生宣布其脑死亡，由于有呼吸机的维持心脏仍然是跳动的，家属知道超过48小时死亡不算工伤的规定，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-471411.html -了解详情
法庭上，员工家属和公司往往各执一词。 尽管保安王永每天实际的工作时间远远超过《劳动法》规定的 8 小时，公司始终否认他「过度劳累」：「保安室夜班是在保安室内 工伤保险条例》第十五条，「在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡」，才能够被认定为工伤。 公司没给王永买社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-873285.html -了解详情
应当被修订为：“在生产工作的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后死亡或者完全或部分丧失劳动能力的，可以认定为工伤”。 对于工伤 证明其发病在工作岗位，发病到死亡时间未超过 48 小时，无论其病症是在家中加重最后死亡还是在医院死亡，都可视同工伤。疾病发作的情形比较复杂，职工自身 ...
//www.110.com/ziliao/article-780964.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务