，人民法院出版社2013年版，第133～136页。最高法院认为，对于未约定经济补偿金的竞业限制条款，不宜认定为无效。主要理由在于： 第一，从我国合同 劳动合同都直接导致用人单位给付经济补偿义务的产生，而不论合同解除或终止是因为什么原因以及双方当事人是否存在过错； 第二，竞业限制约定源自劳动合同，但又有 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
限制协议效力的审查方面，主要包括原告是否存在商业秘密、有无给付合理补偿、竞业限制的期限和范围是否合理等。第二，竞业限制协议效力确定后，审查并确定被告（ 12个月从该用人单位获得的报酬总额的1／3。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。笔者认为，当事人就竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
，责令用人单位承担支付经济补偿的责任，并在一定程度上将是否履行竞业限制条款的主动权交给了劳动者。所以以后再是只约定竞业限制义务，但未约定支付补偿金，对于用人 包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给予劳动者。”由此约定在职期间给付竞业限制的经济补偿，“给了也白给”的概率大大增加。 亲 ...
//www.110.com/ziliao/article-351944.html -了解详情
承担相应义务得到合理的经济补偿。司法实践中对没有规定竞业限制补偿金的竞业限制合同一般直接宣告无效 ，且对竞业限制补偿金约定及给付不足也倾向认定不 合同关系是民事商业秘密保密合同关系还是劳动关系，以及法院是否可以直接受理竞业限制纠纷均有争议。 北京市海淀区法院（2005）海民初字第5106号北京中科大洋 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
和劳动争议仲裁委员会出台的指导意见进行分析，认为司法实践中关于竞业限制协议未约定经济补偿时竞业限制协议是否有效存在三种观点，即有效说、无效说、效力待定 单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救 ...
//www.110.com/ziliao/article-157635.html -了解详情
的风险，减轻雇主对于追究违反保护商业秘密的雇员所带来的成本（包括是否构成商业秘密、雇员是否违反竞业限制协议的证明），以确保雇主在市场竞争中优势地位。国内外理论将 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。）之规定，对腾瑞 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
协议约定用人单位每月给付劳动者经济补偿金500元，劳动者违反竞业限制约定的，则应向用人单位支付违约金600000元，那么该约定是否有效，是否公平合理呢？契约自由是 山东社会科学》2008年第1期，第142页。 {4}董保华：《由竞业限制经济补偿争鸣引发的思考兼与叶静漪教授商榷》，载《法学》2010年第 ...
//www.110.com/ziliao/article-348164.html -了解详情
六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动 ； 3.解除劳动关系，一定要核查一下与该劳动者是否有约定竞业限制，如有该约定，注明是否需要劳动者履行竞业限制义务（需要，支付补偿金；不需要，注明 ...
//www.110.com/ziliao/article-379526.html -了解详情
利益者, 无约束力。在补偿额度、以及限制的地区、时间、商业活动方面, 竞业禁止约定若造成受雇人发展上的不当困难时, 也无约束力。竞业限制的时间不得超过 抗辩事由, 即雇主未提供离职后竞业禁止的补偿措施, 势必严重影响雇员生计, 而应认定该竞业禁止协议无效。当然在我国实务中对于补偿金是否作为竞业禁止生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-869323.html -了解详情
驳回当事人的请求。 3、因竞业限制而引起的纠纷是否属劳动争议案件？ 因竞业限制而引起的纠纷包括因约定竞业限制条款而无相应经济补偿而引起的补偿纠纷和 关系前一个月劳动者的日平均工资为标准支付赔偿金给对方。 7、终止或解除事实劳动关系应否给付经济补偿金？ 法律和行政法规对终止或解除事实劳动关系应否给付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-378167.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务