条例、科技园条例等地方性法规和规章作出规定，但此类地方性的法规和规章，对于竞业限制补偿金的支付方式和时间，都没有作出规定，而由用人单位和劳动者进行约定 约定的效力。但在劳动合同法实施后，劳动合同法已经明确规定了竞业限制补偿金应当在竞业限制期限内按月发放，劳动合同法之所以如此规定，不仅是为了保护用人单位 ...
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/本市内）。 第10条、乙方在履行竞业限制期内，甲方应当每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币----元。竞业限制补偿金的支付时间为每月初七日内。 第11条、竞 第18条、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议后，尽量协商解决，协商不成的，甲、乙双方均有权向甲方住所地基层人民法院提起诉讼。 甲 方：乙 方： ...
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赔偿金。同时合同中还规定，作为对张某所承担的竟业限制义务给予经济补偿，甲公司于合同终止或解除时，一次性支付张某补偿金2万元。合同终止后甲公司向张某支付了 总额的二分之一到三分之二为宜。3、竞业限制补偿费的支付时间可以在员工在职期间支付或者在离职时一次性支付。4、竞业限制的期限一般以一到三年为宜，根据 ...
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限制补偿金支付方式及标准 一、竞业限制补偿金支付方式及时间注意事情： 1、不能在职时连同工资一起支付，这样会被认定为无效。 2、解除或者终止劳动合同后，一次性支付给劳动者。 3、解除或者终止劳动合同后，按月支付。 二、竞业限制补偿金的标准： 1、按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 ...
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的比例 10、劳动者在外另行设立竞争单位的时间、经营范围 11、竞业限制违约造成的影响 12、公平原则 13、诚信原则 14、预期利益 2016年11月21日 ，用人单位能否要求退还已支付的补偿金，同时还要求员工支付违约金？ 作为用人单位支付竞业限制补偿金的对价，劳动者有义务遵守竞业限制义务。与此相 ...
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指标等。 三、侵犯商业秘密纠纷案件中竞业限制协议的效力审查 竞业限制的主要内容是在特定时间内不得与原企业开展竞争性的行为。无论它采取哪种形式，无论是 ，在双方当事人对此达不成一致意见时，一般应当认定用人单位未尽到支付合理竞业限制补偿金的义务。 【案例5】扬中市印刷有限公司（以下简称扬中印刷公司）与薛峰 ...
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是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取措施的技术信息和经营信息。这一定义无疑有助于区分商业秘密与一般的信息资料。但是， 补偿金。约定经济补偿金是竞业限制条款具备法律效力的条件之一。这是英法劳动法判例共同的结论。企业向劳动者支付经济补偿金是企业对劳动者承担在特定时间和地点内 ...
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期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但其并没有对补偿金的给付做出具体的规定。各国对合理补偿在竞业限制 低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的二分之一。我国应该在吸取国内外立法经验的基础上规定出统一的竞业限制补偿金的给付标准。 （三）完善竞业限制 ...
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商业秘密的泄露，保护企业合法利益。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值，竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度双方协商确定，但应注意法律规定了一个最 有明确的违约责任。用人单位违反竞业限制有关约定，不支付经济补偿金，势必造成这一条款的不能履行，劳动者可不履行竞业限制条款的有关义务。然而用人单位依约 ...
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商业秘密的泄露，保护企业合法利益。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值，竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度双方协商确定，但应注意法律规定了一个最 明确的违约责任。 用人单位违反竞业限制有关约定，不支付经济补偿金，势必造成这一条款的不能履行，劳动者可不履行竞业限制条款的有关义务。然而用人单位依约 ...
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