医疗费、护理费、交通费等费用共计30余万元。一审法院认为其中一些项目已经在交通事故损害赔偿案件中予以赔付,不应当支持。遂判决甲公司在判决生效后十日内支付李某 请求。【以案释法】本案的争议焦点在于,侵权赔偿与工伤保险待遇是否能够同时赔付。因第三人侵权导致职工工伤的,工伤职工可获得双重赔付。主要理由如下: ...
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这一规定固然有其积极进步的一面,即在因第三人侵权导致工伤的状况下劳动者可以同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿双份赔偿;但是,在因用人单位 月1日,国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》实施,依据上述法律、行政法规的规定交通事故受害人可以主张第三者责任强制保险,要求保险公司在第三者责任强制保险责任限额 ...
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获得双重赔偿呢?根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三款的规定:职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对 要求享受工伤保险待遇,即使存在双重获偿的情形。以上就是关于第三人侵权赔偿和工伤保险待遇竞合时的相关法律规定及个人观点,如有任何疑问欢迎来电咨询。...
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这样的规定,实际是采取了兼得模式,即劳动者因工伤事故可以同时获得工伤保险给付和第三人侵权赔偿的双重救济。有观点认为,这种模式违背了受害人不应因 缴纳工伤保险费用。如果用人单位违背法律法规,未缴纳工伤保险,而由其单独承担工伤赔偿费用,是其因自身过错导致的责任承担,当然不存在增加负担问题。 由于目前我国 ...
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接受咨询和代理仲裁诉讼中,经常遇到因第三人侵权导致职工工亡、工伤的情况。在赔偿的问题上应该获得单赔偿或是双赔偿呢?经了解,全国各地仲裁院 最高人民法院给新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院的答复中有明确的指导意见:即根据《中华人民共和国安全生产法》第48条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿 无过错责任,有利于受害人及时获得充分救济;有利于企业摆脱高额赔付造成的困境,避免因行业风险过大导致竞争不利;还有利于劳资关系和谐,避免劳资冲突和纠纷,因此 ...
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人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》第十五条《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继续适用浙政发(2009)50号通知 。规定可知,目前,在浙江省如果因第三人侵权发生的交通事故,存在工伤保险赔偿和交通事故人身损害赔偿竞合的情况时,作为受害人的职工除医疗费,残疾辅助器具费 ...
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》第12条第一款,应该理解为优先条款而非排他条款。在第三人侵权造成工伤的情况下,《人身损害赔偿解释》第12条第二款规定,受害者可以请求侵权损害 会衍生一些专门唆使或“帮助”劳动者制造工伤的人群。其三,“兼得模式”违背了公平原则。同样的工伤事故,只因加害行为有无第三者的介入导致不同救济,若无第三者介入, ...
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损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。重新确定了因交通事故引起的职工工伤赔偿采取的是混合模式。四、因交通事故导致的工伤事故发生,受害者 。此条第一款规定,受害者是在没有第三人侵权的情况下,用人单位应当给予工伤待遇的赔偿。而本条第二款是在有第三人侵权的情况下,受害人有选择权,既 ...
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享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。”由此可见,最高法院的态度是,在对第三人侵权造成工伤时,倾向于兼得模式,而在工伤 ,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷入生活贫困和潦倒。而在侵权赔偿法下,实行的是过错责任,责任自负原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的 ...
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