人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任 承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。《安全生产法》第86条规定第1款规定:“生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不 ...
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中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后, 第三人,而第二种意见认为这种情况不属于雇佣关系以外的第三人。从立法本意上看,笔者认为第二种意见更具有可取性。理由如下: 1、《解释》第十 ...
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人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任 哪些遗属有权请求并无具体说明。司法实践中,多认为只有与死者生前关系紧密的配偶、父母、子女才可能成为权利主体。 (2)《最高人民法院关于确定民事侵权 ...
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人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 、潘维大主编:《中国民法典基本理论问题研究》,人民法院出版社2004年版,第689-705页。 [8] [德]科雷斯蒂安冯巴尔:《欧洲比较侵权行为法》 ...
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约定由陈某一次性赔偿任某医疗费、误工费等费用合计7000元,任某不再追究陈某的一切法律责任,事后,陈某亦向任某支付了赔偿款7000元。2018年8 人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任 ...
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人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿 劳务关系雇佣关系,代理赔偿权利人起诉时宜考虑优先选择雇佣关系。对于赔偿义务人而言,在三种法律关系中,承担责任比例从大到小排列应为:雇佣关系劳务关系承揽 ...
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人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任 项工作的行为。帮工可分为义务帮工和有偿帮工两种形式。帮工关系与雇佣关系的区别:(1)帮工关系既可有偿也可无偿,而雇佣则均为有偿雇佣。(2)帮工关系 ...
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小型工程提供施工力量。1984年,国务院颁发《关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定》,我国农村建筑队伍迅速发展,曾为我国农村经济建设作出了重要 损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担 ...
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要件。由于雇用为诺成性、不要式契约,故实践中,当事人间订立书面雇用合同的甚少。判断是否雇用关系,应从实质要件来考察。第一、雇主资格要求。雇主是 遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任 ...
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损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担 条规定:“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”)针对此问题劳动和社会保障部办公厅给 ...
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