，或存在其他法定情形时，用人单位依法一次性给予劳动者的经济上的补助。那么对于经济补偿金是否要依法缴纳个人所得税?该如何缴纳呢?根据财政部、国家税务总局《关于 时应予以扣除。（5）对国有企业职工从破产企业取得一次性安置费收入，免征个人所得税。（6）国有企业职工被解除合同取得一次性补偿收入，在当地上年企业 ...
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个人所得税。双方对此争执不下。那么对于劳动者所获得的经济补偿金是否应缴纳个人所得税，其性质依据是什么？我们如何对其进行完善呢？下面我们就从以下几方面来 。 经济补偿金的税收问题涉及到劳动法和税法的交叉问题，从这个案例我们可以看出我国的个人所得税法还存在不完善之处。我国的个所得税法应进一步完善，对税种、 ...
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、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)， 。现举例如下：例如 某职工2005年6月被单位解除劳动合同一次性取得经济补偿金80000元，该职工在此单位工作时间为8年，故该职工就此一次 ...
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受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。【操作指引】如何理解一次性补偿 。处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。【律师评析】本案中物业管理公司与郑某的 ...
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在仲裁过程中接受仲裁员的调解作出适当的让步也是可取的。 (二)、经济补偿金中的“工作年限”如何确定? 1、主要法律依据: (1)、《劳动合同法》第四十七条:经济 保险基金在计税时应予以扣除。 ⑤、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的 ...
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雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 「操作指引」如何理解一次性补偿 处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000元。 「律师评析」本案中物业管理公司与郑某 ...
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，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的 。可以看出，即便是员工从用人单位获得的经济补偿，也要依法缴纳个人所得税。看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括公司代缴的、从员工月工 ...
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经济补偿金的个税如何代扣代缴？答：按照规定，劳动者因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）， 重复征税劳动者在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对劳动者已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴 ...
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合同前12个月的平均应得工资为5200元，平均实得工资（即扣除社会保险费、个人所得税等后的）为4400元，当地职工月均工资为1030元，2008年12月 支付经济补偿金。相比于旧法，对于用人单位需支付经济补偿金的情形，《劳动合同法》增加了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险（第38条第1款第3项）、用人 ...
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大部分的劳动者在离职后，或是被解雇后，不知道如何保障自己的合法权益，针对这样的情况，现就经济补偿金和违法解除劳动合同二倍赔偿金的问题作如下的 稿费、讲课费、翻译费等。 经济补偿金缴税 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人 ...
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