企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。这个机动作业可以理解为需利用生产设备或工具 较短甚至无事可做。 根据国家法律规定，企业采用不定时工作制或综合计算工时工作制度，应当向所在的劳动部门申请，经劳动部门审批后生效。目前，上海市劳动部门审批 ...
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11小时’两个条件，是否妥当？ 实行综合计算工时工作制是从部分企业生产实际出发，允许实行相对集中工作、集中休息的工作制度，以保证生产的正常进行和劳动者 工作制过程中应要求企业做到以下两点： 1．企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。 2．对于 ...
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职工,采用以周、月、季、年等为周期的综合计算工时制度,但其平均工作时间和法定标准工作时间基本相同。虽然综合计算工时工作制可以某一具体工作日或具体的一周的实际工作 的职工有３种： （１）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。 （２）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、 ...
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职工,采用以周、月、季、年等为周期的综合计算工时制度,但其平均工作时间和法定标准工作时间基本相同。 虽然综合计算工时工作制可以某一具体工作日或具体的一周的实际工作 的职工有3种： （1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。 （2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖 ...
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，加2.75元（含0.6元/方加班费）给装管工班子。约定计件提成工资考核制度，其中计件单价由基本单价加加班单价组成，加班单价含平时延时加班工资，少量 莫某2009年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。第二种意见认为，根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条之规定， ...
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的，为200%支付;法定休假日的为300%支付。实行综合计算工时工作制度的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作 四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。（二）加班的时数限制加班的时数受到了严格限制，不能够任意延长 ...
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认定 对于用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，对其合法性的审查可以综合考虑以下因素：用人单位是否有通过合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度； 条例》的规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制度的劳动者，不执行标准工时制度和综合计算工时工作制度有关加班及加班工资支付的规定，即不定时 ...
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40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时 。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四 ...
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超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对 过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、 ...
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40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时 等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第 ...
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