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在我国,缴纳社会保险费的主体是用人单位及劳动者,而收缴单位则是社会保险机构。缴纳社会保险费属于我国行政法规调整的一种强制性义务,不属于劳动争议双方当事人的民事关系。因此追缴社会保险费的问题属于社会保部门的职责,依法应由社会保险行政部门来执行,只有在追缴不成的情况下,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-500491.html -了解详情
处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 深圳市社保局日前发出《关于用人单位应按时足额缴纳社保费的温馨提示》,要求用人单位9月20日前自查,未依法参保或者申报缴费的应补报相应社会保险费。 依 法为职工参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费,是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》 ...
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保险费为由,提出解除劳动合同的,如何处理? 答:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,劳动者并有权要求用人单位补缴社会 ,其性质与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。同时社保费的缴纳关系到整个国家社保基金的安全,关系到劳动者年老、失业、医疗时的保障, ...
//www.110.com/ziliao/article-368869.html -了解详情
由一系列行政法规、规章规定,基本养老、基本医疗、失业保险这三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务,也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的 则属于社会保险经办机构委托行使行政职能的法定义务,劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以向主管部门投诉,通过行政途径解决争议,行政机关可以强制征缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -了解详情
受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位 的,如果社保机构接受单位补缴,必然导致其支付的保险待遇远远超过所接收的保险费,对保险基金构成严重的损害。这不符合保险的基本原理。 第四,有些 ...
//www.110.com/ziliao/article-342933.html -了解详情
给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外,依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金,并对 对复议决定不服的,可以依法提起诉讼。 第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-297659.html -了解详情
给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外,依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金,并对 对复议决定不服的,可以依法提起诉讼。 第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 第二十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-290020.html -了解详情
的,按国家和省的有关规定处理。 第二十四条:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由地方税务机关申 请人民法院强制征缴。 第二十五条本细则由市地方税务局、市社会保险局负责解释。 第二十六条:本办法自2001年3月1日起施行。 ...
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。 第二章 征缴管理? 第六条 缴费个人按本人当月申报个人所得税的工资、薪金计算缴纳社会保险费,缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税工资、薪金的总额计算 调剂金,由各级地方税务机关按省政府规定的比例,就地按险种直接划入省财政厅社会保障基金财政专户。 第十四条 地方税务机关应于每日5日前将上月征收 ...
//www.110.com/ziliao/article-579087.html -了解详情
,劳动者享有的是请求单位支付社会保险待遇的权利,因此发生的纠纷属于劳动争议。从社会保险费的性质来看,它属于一种国家强制用人单位为劳动者交纳的具有保险性质的 退休、失业、患病、工伤等法定事由时,如果因用人单位没有为其缴纳社会保险费而无法向社会保险机构领取相应的保险待遇,那么劳动者享有直接要求用人单位依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183968.html -了解详情
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