月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来，段天道以超市效益不好为由，一再拖欠黄花花的工资。黄花花准备去找劳动局申诉。但段天道却说，我们根本就没有签订合同， 他就以种种理由推托。皇城公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办。律师说法：在案例一中，超市老板段天道的说法是不对的。虽然黄花花和超市之间没有书面 ...
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仍然没有逃脱破产的厄运。公司老板肖某携带剩余的流动资金逃之夭夭。公司被供货商申请破产还债后，周某某等37名员工不禁紧张起来：我们的欠薪该向谁索要?【说法】 那就是严重资不抵债。“公司拖欠我们的工资，与公司欠下别人的货款相比，简直微乎其微。如果是按比例来分配，我们能分到几个钱呀!”有公司员工很担心工资打 ...
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在公司这样应对老板： 1.面对降薪 劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于企业无故减少员工工资收入的， 履行劳动义务，应当按照规章制度来进行考核。单位根据纪律考核动辄对员工进行记大过、处分时，应考查该规定是否依照法律程序起草、制定、实施，是否在实施前 ...
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还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己 的证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；...
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因为这些问题导致该条款没有任何实际作用，只能做个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停 说了被欠薪的实话，仅仅6小时熊德明就拿到了被拖欠的工钱[29]。从此以后，老板拖欠工资的报道，打工者讨薪的新闻不绝于耳，给大家的感觉是，我们 ...
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因为这些问题导致该条款没有任何实际作用，只能做个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停 说了被欠薪的实话，仅仅6小时熊德明就拿到了被拖欠的工钱(29)。从此以后，老板拖欠工资的报道，打工者讨薪的新闻不绝于耳，给大家的感觉是，我们 ...
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某行政职能单位，为了规避劳动合同法，对于合同工全部采用劳务派遣制度，这些派遣的员工每月工资仅七百元，干的是最苦最累的一线活，而相应的是该 解除离职手续的劳动者，新单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些 ●如何预防劳动者 ...
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条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。 26劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办？ 《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准 随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以 ...
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支付令，也适用上述期限的规定。53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办？ 解答：按照民事诉讼法规定：债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务 单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以 ...
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专业律师代为讨薪。整个过程均属公益无偿性，不收任何费用。 老板转移企业资产后跑了，劳动者该怎么办？ 答：联合所有员工向劳动监察部门举报，在相关部门依法核实拖欠情况后，向相关部门申请法律援助或薪金垫付。 恶意拖欠工资是否构成犯罪？ 答：若涉嫌以转移财产、逃匿等方法 ...
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