中越来越少出现,因为劳动合同法实施后,单位对于主动辞退员工越来越谨慎。员工辞职公司不给发工资怎么办如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们 过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉 ...
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劳务派遣单位后,再由劳务派遣单位支付给劳动者。此处的劳动报酬应理解为工资,对于非工资的收入部分,比如加班费、绩效奖金,与工作岗位相关的 劳动合同 ●签订了劳动合同,是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同,是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同,怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职 ...
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申请支付令,也适用上述期限的规定。 53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办? 解答:按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务 单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗? 解答:根据《劳动合同法》第38条规定, ...
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申请支付令,也适用上述期限的规定。53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办? 解答:按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务, 单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗? 解答:根据《劳动合同法》第38条规定, ...
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