要问：重点保护企业保护什么？是保护掌握资本与雇用权的老板，还是处于弱势涣散状态的员工？职工暴死，他是怎么死的，公安机关有责任介入调查处理。职工加班，又不 。去年济南市建委出台一个文件，工程款没有给民工结清的工程，一律不予验收，不准使用。这一招特灵，不知比劳动、工会、妇联、跑多少次都管用。但细想一下，从 ...
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劳动合同，一下就把成本提起来了。合同本身不是问题，问题在于企业要给员工交保险，企业说的成本上升主要不是因为合同，而是因为只要有合同，企业就要给工人交 说这部法律增加了企业成本，其实法律本身不会增加企业成本，只不过是原来应该给劳动者的企业没有给而已。中央台的记者其实是大家都知道的问题，几千记者是没有合同 ...
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制度。如德国1889年颁布《残疾和老年养老保险法》，在农民养老辅助保险里面规定，所有没有参加其他养老保险的农民都必须参加这种保险。此外，在义务性养老 的权利。但是，农民工普遍反映劳动超时现象严重。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的 ...
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说：效益不好，正常发放工资已经很不容易，哪还有钱去买保险啊。有一部分企业迫于政策压力，不得不给员工办理保险。但也是上有政策，下有对策。很多企业在 8小时的标准工时对这一行业的普通员工来说似乎很少见。另一方面，节假日休息基本上没有，一些小餐厅根本不给员工安排休息时间，一个月31天都得上班，一般比较大些的 ...
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社会成本和政治成本几乎为零，社会对于劳务派遣机构滥行派遣制度、实际用工单位滥用派遣工都没有相应的社会道德评价机制，社会政治治理范畴亦未将其纳入考量的视野 用工单位，还是劳务派遣的小老板都有可能端掉劳动者的饭碗。更为忧虑的是，劳动者与劳务派遣单位形成劳动合同关系，如同一位少女嫁给一个一贫如洗、家徒四壁的 ...
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电话和网页都没改，其工作人员和高管都承认还是原来的木业经营部，老板就是黎某。一位同事以客户身份打电话给黎某联系板材业务时，黎某也说还是原来的经营部 。在用人单位未为职工买工伤保险的情况下，因职工受到的伤害是否属工伤产生争议，直接在劳动仲裁和民事诉讼程序中作出认定和裁判即可，完全没有必要在二者的争议里挑 ...
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临时工，还是请临时工方便。除了外资企业劳动用工较为规范，愿意与员工签订劳动合同之外，大多数私营老板都抱有这种想法。劳动密集型企业，如建筑、服装加工、餐饮服务行业 率大幅度提高，但签合同并不一定办理保险，现在没有为员工办理社会保险的企业还有很多，不急，警钟既然已经敲响，前进的脚步就不会停止，签合同不办 ...
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有坐牢的风险啊！ 2用自家人的医保卡买药报销 母亲邹某患高血压多年，平日里要吃不少药。邹某参加的城镇职工基本医疗保险，药费报销比例少，丈夫老 个月、罚金2万，工资还要照付。老板们记住，压榨劳动人民“资本主义”的行为行不通！ 8 非正常上访 徐某的丈夫是某集团员工，派遣到国外工作期间患病，回国医治一年后 ...
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，有坐牢的风险啊！2、用自家人的医保卡买药报销母亲邹某患高血压多年，平日里要吃不少药。邹某参加的城镇职工基本医疗保险，药费报销比例少，丈夫老周的 年3个月、罚金2万，工资还要照付。老板们记住，压榨劳动人民的资本主义行不通！8、非正常上访徐某的丈夫是某集团员工，派遣到国外工作期间患病，回国医治一年后死亡 ...
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国际集团（AIG）向高管发放巨额奖金事件，在美国舆论和民众中激起轩然大波。为了避免这家美国最大的保险公司破产，美国政府已经先后向其提供了1800亿美元的救助 的质询会时，他辩称发放奖金是公司按照合约，完成激励必然要履行的过程。如果没有该类合约保证，人才和员工就无法安心长期为本公司尽力或无法尽最大的能力 ...
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