实施，社会保障成为一个独立于企、事业单位之外的社会系统。{1}目前我国已经出台了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991年）、《关于深化企业职工 福利纳入到劳动基准法的内容当中，《劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一。《劳动争议调解仲裁法》将劳动者与用人单位之间的 ...
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职工养老保险制度改革的决定》，于1995年3月1日颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，1997年12月又颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老 民法或者养老保险法没有规定特殊的转介条款的情况下，用人单位所承担的公法上的缴费义务还很难直接转化为私法上的义务，养老保险权益很难被视为侵权的对象 ...
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]在法国和德国等大陆法系国家，通过法官的解释和司法活动，使原来的诚实信用条款迅速上升到基本原则的地位，用以解决实践中遇到的各种复杂疑难问题。例如在 通过储蓄或者参加商业人寿保险，为自己养老作准备，因此属于个人自我负责层次。我国在1991年6月下发的《国务院关于城镇企业职工养老保险制度改革的决定》中，也 ...
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接续的利益关系需要理顺，要彻底打破此前划疆而治的城镇职工养老保险壁垒，必然引起地区之间养老保险资金占有份额的利益冲突。因此，在落实国务院决定的过程中还 的建立上强筋壮骨，增强相关条款的可操作性。 其中，单位缴费如何转移的问题，在养老保险转移接续中至关重要。过去由于养老保险不能跨省转移，许多农民工参保者 ...
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早的社保法律条款中，明确了职工退休养老期间的报酬，并且签订劳动合同的职工们可以上社保，聚集支付退休收入的基金。之后，在1991年，就养老保险资金这一 所造成的。国际相关组织通过研究表明，如果退休年限从60周岁延长到65周岁，那么养老费用可降低一半左右的支出。在这方面，我国也进行了研究，表明退休时间延期 ...
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规定和投保人的意愿而定。例 如在中国人寿保险股份有限公司推出的国寿金色夕阳养老年金保险条款中，在投保时便可以 约定从55周岁开始领取养老金，也可以从60周岁 用人单位根据本单位的实际情况，为本单位的职工建立的一种追加式的或 称辅助性的养老保险。个人储蓄养老保险则是指从一定的年龄开始缴纳相应的养老保险费 ...
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养老保险。农民工在城镇从事个体工商户的，可按所在省份的规定以个人身份参加职工基本养老保险。关于中断缴费问题，《人力资源社会保障部、财政部关于进一步加强企业职工 金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动 ...
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方式规定了夫妻共同财产的种类，其中最后一款其他应当归共同所有的财产为兜底条款。婚姻法司法解释二第十一条又明确规定：男女双方实际取得或者应当取得的养老 共同财产，可以平均分割。 二、离婚时，一方或双方应当取得的养老保险金。 我国现行的养老保险制度要求，职工必须连续缴纳养老保险满15年，退休后才能享有养老 ...
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）社会责任无限制，债权人成为一个社会公益救济人，要承担破产企业的退休职工养老保险医疗保险与职工安置费。债权人利益得不到保护，从而破产债务人得不到补偿，申请 相制衡原则，应引入整顿管理人。[35]虽然在新草案中有专门条款规定重整管理，但却分散在各条款之中。最后，主管部门对破产申请审批之限制（新破产法草案 ...
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，甚至存在诸多明显缺陷，譬如，物权法颁布后的农民承包地与养老保险问题，对失地农民的保障条款，对保险基金的流失和挪用等行为未规定有效的限制和惩罚措施。 养老保险实际上是一种鼓励性或引导性储蓄。相对城镇职工的基本养老保险实行强制性收缴费制度，个人缴纳占工资3～8，企业配套1O一15，国家还有财政拨款等， ...
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