：一是原来的地方性法规中有的仅规定工亡的赔偿，没有规定工伤的如何赔偿，通过安全生产责任险则实现了工伤和工亡赔偿的全覆盖！二是明确安全生产责任险包括 安全生产监督管理部门和相关部门。第十五条保险机构应当严格按照合同约定及时赔偿保险金；建立快速理赔机制，在事故发生后按照法律规定或者合同约定先行支付确定的 ...
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相关司法解释的规定要求侵权人给付。 问题是医疗费用的侵权赔偿与一次性工伤医疗补助金的关系如何处理。一次性工伤医疗补助金是工伤职工解除或者终止劳动关系时，为弥补工伤 于基本生活的保障，并以解除劳动关系为前提条件，更多地类似于失业保险金的功能，与旨在弥补收入损失的残疾赔偿金的功能和目的不同，不构成重复填补 ...
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侵权赔偿与工伤保险补偿之法律关系。该情形在法理上关系如何及怎样合理权衡其利益，无论在理论研究或实践操作中均有很大的意义。本文结合我国现行处理交通事故赔偿与 下有小，故请求某单位承担交通事故赔偿责任。王某在已得工伤保险金后，某单位是否应赔偿其交通事故损害赔偿金？这是很典型的本单位职工非第三人原因所致交通 ...
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的因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害引发赔偿的纠纷。如何处理工伤保险赔偿和人身损害赔偿共存的民事纠纷案件，长期以来存在着各种争议。 一、工伤 （以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。所谓的工伤保险赔偿是指用人单位根据《工伤保险条例》的规定，为其单位的职工缴纳工伤保险金，与社会保险机构建立工伤 ...
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法律文件中的关于二者发生竞合时如何处理的规定及沿革，最终基本上统一于有条件的兼得模式之下。1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[ 第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故，在获得保险金后，仍有权向第三者请求赔偿”，虽然工伤保险不适用《保险法》的规定，但可以看出我国法律其实是 ...
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模式的， [4]等等。 二、我国现行相关立法之解释论解读 （一）1996年《企业职工工伤保险试行办法》的精神 补充模式，前已述及，一般是由受害雇员首先受领 三人的追偿权。补充模式二实质上是以工伤保险赔付金额与侵权损害赔偿的金额之间的整体上的差额作为工伤保险金的补充的，这一方面契合了对受害人完全赔偿的 ...
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行政部门、药品监督管理部门等部门的更为详细明确的规定，保障工伤保险金的合理利用。这既可大大减轻工伤职工的经济负担，又可最大限度地避免“打车”看病、开药 ，工伤保险基金如何转移、继续缴纳等并未明确规定，这在实际操作过程中就容易出现政策“真空”。《条例》做出“变更”的规定，就明确了工伤保险金的缴纳、转移、 ...
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法院，请求法院判令红星公司承担12万元的赔偿责任。 本案的争议焦点是：工伤保险补偿与用人单位民事赔偿责任发生竞合时应如何适用法律，具体表现为，工伤 能充分保护劳动阶层的权益。所以，第四种做法不失为明智之举，即民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补，职工首先应当取得工伤保险金，剩下的数额可向单位主张民事赔偿 ...
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最重要的首要的权利,理应得到侵权法的周全保护。但是,我国现行的人身损害赔偿制度无论在立法、司法上,还是在法学研究上都有许多问题未解决。因此 解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题,解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题,解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济措施,它 ...
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因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。”据此规定，再参酌《保险法》其他 。笔者认为，这两个标准一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题；一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题。侵权 ...
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