引发的法律纠纷屡有发生，并引起了法学界的关注。高校根据绩效评估单方面解除聘任合同是否具有法律依据？由此引发的法律纠纷应当如何处理？笔者以高校对教师的 的合法性这一诉讼请求被人民法院裁定不予受理。当然，如果学校的规章制度破坏了聘任协议要求的平等和自愿原则，那么根据安远稻种案 [29]判决，不论该规章制度 ...
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、苏州市劳动争议仲裁委员会劳动争议研讨会纪要》（一） 第四条，应由董事会聘任或者解聘的公司经理主张未订立书面劳动合同双倍工资的，不予支持。 （3） 用人单位则需要承担不利责任。 2、不支持二倍工资 (1) 高管与用人单位签订聘任协议未签订劳动合同的，不支持二倍工资 南京市中级人民法院（2014）宁民终 ...
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的用人单位与劳动者双方劳动关系的法律载体，是明确用人单位与劳动者双方权利义务的协议。它是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位依法使用劳动力、巩固劳动纪律、 的必备内容只字未提，也没有二者各持一份，不符合签订书面劳动合同的条件。聘任书只能视为公司拟就双方建立劳动关系而发出的要约，员工入职公司工作，应 ...
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进行调整，包括要求其从事的临时性工作。同时新劳动合同附《岗位聘任协议》，对蔡某的工作岗位和聘任期限另作约定。（2）关于工作地点。原合同约定：劳动 ，之后一直按照此标准履行劳动合同。新合同约定蔡某每月工资3530元，另《岗位聘任协议》还有200元的岗位津贴。 因双方协商不成，致新合同未能签订。2011年 ...
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承担无限连带责任。合伙企业经营期限为_________年，从营业执照签发之日起算。协议期满三个月前，合伙人商议续约与否。第二章合伙企业的名称和经营 变更登记手续;(五)以合伙企业名义为他人提供担保;(六)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员;(七)依照合伙协议约定的有关事项。第八章入伙、退伙和 ...
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，积极配合用人单位做好各项保险申报缴纳以及申请报销手续，以更好地保障自身合法权益。不得借故单方调岗降薪或辞退女工小亭是一家网络公司的员工，入职一年后被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久后小亭怀孕，由于孕吐严重，小亭请了半个月病假。然而，等小亭休完病假 ...
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参与权。因此，有限责任公司的股东经常以股东协议形式直接对涉及董事会职权的事项作出约定。例如，股东可能希望被聘任为公司经理并获得特定的报酬，或者由 而不属于公司立法强制性规定的事项。[45]然而在我国，这种限制董事会权力的股东协议的效力有可能存在问题。因为《公司法》规定，公司股东会、董事会、监事会职权 ...
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执行合伙事务，执行合伙人确保其委派的代表独立执行有限合伙的事务并遵守本协议的约定。 2. 本合伙企业同时委托执行合伙人***投资管理有限公司作为资产管理公司负责提供 向他人泄露。 第十二章 争议解决办法 第五十一条各合伙人履行本协议发生争议，应通过协商或者调解解决。合伙人不愿通过协商，调解解决后者通过 ...
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具体执行合伙事务，执行合伙人确保其委派的代表独立执行有限合伙的事务并遵守本协议的约定。2、本合伙企业同时委托执行合伙人xxx投资管理有限公司作为资产管理管理公司 企业的不动产。2、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利。3、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。4、制定合伙企业的利润分配 ...
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调解范围开展诉前调解工作。人民调解工作室选聘的人民调解员，纳入司法行政部门聘任的专职人民调解员队伍进行管理。人民调解工作室的办公经费，由政府财政保障 调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 ...
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