自己不知所措、无所适从的麻烦,已穷尽所思以及人力物力还是倍感无力的时候,需要一名法律专业人士为自己出谋划策、保驾护航。 而那种发展良好、运营正常的公司,能够有我 公司共渡难关的名义减薪降薪,都是每天让老板头大的事。 聘请常年法律顾问对于公司发展最有利的三点理由: 1、规避风险---稳健经营 企业在生产 ...
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聘请常年法律顾问律师的六大禁忌 企业聘请律师担任法律顾问,正在成为一种趋势,特别是在经济环境不是太好的当前,企业资金日趋紧张,经营举步维艰,矛盾增多, 很多当事人,他们在委托你之前,总是习惯询问你有没有关系,指望通过关系办案,使法律的天平更倾向于自己。客观上说,当事人的询问是有一定道理的,关于社会的 ...
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顾问制度,是单位领导层亟待解决的问题。虽然决策人明白法律顾问的重要性,但在实际经略中,很多领导还十分缺乏聘请常年法律顾问意识,只在单位遇到纠纷时才想到找到 专长的律师团队为其提供服务。一个单位要想在社会中长足发展,必须靠法律顾问制度来保驾护航。律师联合了具有合同法、公司法、不正当竞争法、劳动法、知识 ...
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事项办理结束而结束,一般不受时间限制,故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动 的处理方案; 5、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书,或者对企业草拟的法律文书进行审查,帮助企业制定、修改内部的规章制度,以起到增强企业本身素质、使 ...
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顾问的是律师,其他人不得担任法律顾问。哪些人可以聘请常年法律顾问呢?聘请法律顾问,既可以是公司、企业单位,也可以是个体工商户、个人独资企业、外商 地制定解决方案。 十、协助企业建立内部管理制度 规范公司的内部管理制度,从法律角度结合公司的发展战略,合理地设置企业的所有权,规划股权结构;结合委托人业务 ...
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保障公司企业稳健、快速地发展。3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制。企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记 时有所顾忌,不至于随意违约或者肆意采用非法手段。6、聘请常年法律顾问是您最高效的投资。有人担心请法律顾问的费用太高,其实这种担心是多余的。请得 ...
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帮助和维护合法权益,不是为了省钱而不顾质量。 聘请法律顾问误区之二:聘请名牌大律师 有得单位在聘请常年法律顾问的时候为了面子一定要请有名气的律师,还是 责任心、能力水平、精力不是成正比。态度很重要,责任心很重要。 聘请法律顾问误区之三:聘请光环多的律师 某单位负责人这样抱怨:某某律师,全国优秀律师、首 ...
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事务所公司证券首席律师 现今市场经济中,商场如战场,诚信缺失,处处有陷阱。运用法律手段,化解经营风险、避免被动、提高市场竞争力,依法建立符合自身需要的企业 。一个企业要想在商海中长足发展,必须靠企业法律顾问制度来保驾护航。 公司企业聘请常年法律顾问,体现了现代公司企业“人尽其才、专业高效”的用人之策, ...
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制度,是当前企业领导层亟待解决的问题。虽然知道了法律顾问的重要性,但实际生活中很多企业都是没有形成聘请常年法律顾问意识,只是在企业遇到官司时才想到找自己的 的好参谋,可帮助规划企业的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律意见,预测行为的功效是使企业处于有备无患的良好处境。企业随时可以就所遇到 ...
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顾问 2009-12-17 “我为什么要聘请常年法律顾问?等有官司的时候再找律师不是一样嘛!” 这是多数企业负责人乃至普通商务人士普遍存在的心理状态。 由于我国 原本简单的问题由于不懂法、缺乏自我防范意识而日益变得复杂化,最终使得法律纠纷意外发生而明显增加问题处置成本,甚至使其处于尴尬的境地,身陷泥潭 ...
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