履行工作职责，构成工作原因，通常以用人单位内部制定的合法的岗位职责为依据，来判断是否为工作原因。在工伤认定实践中，对于工作原因的界定，不应机械地仅以 过程中灵活把握。如果营销人员陪吃陪喝符合用人单位在长期的经营过程中形成的由营销部等相关外联部门人员陪伴招待的惯例，同时符合《工伤保险条例》第14条第5项 ...
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股东罗忠兼任法人代表、执行董事、总经理和财务负责人，二股东李鑫华兼任监事和营销部经理，而第三位股东既非公司执行机构或内部监督机构的成员，亦不在公司 某一位股东的专业知识、业务经验、人际交往等无形资源，一旦该股东无法继续履行职责，公司将面临经营瘫痪甚至解散风险；（4）经营决策追求短平快。小公司抗风险能力 ...
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中，采用公司化的管理模式，黑老大王某本人任总经理，通过设置总经理、副总经理、营销部经理、营销经理、质检部经理、内勤部经理、保安主管等职位对其组织成员逐层进行 地位相称，组织有事大家就一起上。黑社会性质组织的某些岗位往往与涉黑的公司中的某些岗位重叠，但这些岗位的职责和性质不一样。同是保安主管一职，以王某 ...
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证明该货款或货物由黄某占有；第三，不论黄某是否具有代收货款的职责，返还货款的前提应当是对方已经收取货款，而本案中，申请人无任何证据 同时签订了截止于 2020 年 1 月 1 日的劳动合同，合同约定被申请人担任“营销部大区经理”岗位工作。2016 年 8 月 28 日，黄某在发货明细单上签署“情况属实 ...
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