投保手续并及时足额缴纳社会保险费的规则属于公法规则。 通过上述对于我国台湾地区劳工保险条例和全民健康保险法中关于投保单位依法参加社会保险以及依法缴纳社会保险费的规则分析 由用人单位赔偿。 （3）《社会保险法》或者将来制定的《养老保险条例》应确立补交规则和垫付规则。具体来说，可以在《社会保险法》第86条 ...
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裁决：1.被诉人（即横岗甲厂）为申诉人办理退休手续，使申诉人享受退休养老待遇；2.仲裁费由被诉人承担。2004年仲裁委作出仲裁裁决：1.申诉人与被诉人横 基金。企业违反本规定不参加基本养老保险或者由于第一款的原因给被保险人造成损失的，被保险人有权要求企业补交基本养老保险费或者赔偿损失。，但该规定只是 ...
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，为20周岁至60周岁，20周岁以下的对象，根据其经济承受能力和将来的养老需求也可参保。 七、集体补助从哪里来？ 保险费集体补助部分来源于乡镇企业利润和 交费？ 农村社会养老保险交费可按年交、也可一次性交，交纳数额由投保人视经济情况自主确定。 十一、交费的标准可不可以变动？ 个人可补交保险费，集体可视 ...
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随后，何先生向万州区劳动部门提起劳动仲裁，仲裁委裁决由医院支付工资6215元、赔偿养老费近1.31万元。医院对仲裁委的裁决不服，以劳动争议纠纷为由，在法定 养老保险关系，何先生便以个人的名义建立养老保险关系和缴纳保险费。由于个人只有一个养老保险账户，已缴年份单位不能补交；劳动者也不能在继续参保的情况下 ...
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无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。自此保险待遇纠纷就纳入法院处理范围。此项规定是基于当前的社会现实，更好地 李女在2012年被单位辞退时，依法应当享受劳动者的权利义务，对于无法补交养老保险损失甲公司应当予以赔偿，赔偿标准可以参照经济补偿金的计算办法，每工作满 ...
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合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第 关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双 ...
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公司、 宦某为被告向法院起诉，要求确认解除行为无效。 2.裁判理由 一审法院认为：养老保险合同系长期合同，由于被保险人吕某的加入，该合同与吕某利害相关，只有 ，保险公司提出上诉。二审法院调解，达成协议：由保险公司恢复原保险合同；吕某恢复保险合同需补交的利息319.63元，由宦某负担。 （二）解除未经第 ...
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为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算 十二未达到法定正常退休年龄但参加了养老保险的一至四级伤残职工，本人自愿一次性领职工伤待遇，并终止劳动关系和工伤 工伤保险停止缴纳工伤保险费，并在工伤保险经办机构规定的时间内，仍未补交的，工伤保险经办机构停止支付职工工伤保险待遇，所需费用由用人单位支付用人单位再次 ...
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下述案例： 1998年9月28日四川泸州地区陈先生与保险公司签订《鸿寿养老保险合同》一份，合同约定保险金额为50万，陈先生每年交纳63 500元，因 年10月1日至2012年7月31日，保险金额相应减半。 其四，投保人于保险事故发生后补交保险费。由于保险合同约定于交纳保险费后生效，故对投保人保险费交纳 ...
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年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。投保人申报 欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（ ...
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