实践来谈谈如果劳动者本身处于人事主管的职位，那么公司到底要不要支付未签订书面劳动合同的二倍工资。 支持的观点无非就是，劳动合同法关于未签订书面劳动 其本人也应当提请与用人单位签订，而不是故意规避签订。 不支持二倍工资的案例索引： 深圳市南山区人民法院（2014）深南法前民初字第119号判决书。 武汉市 ...
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有如下二个方面：1、从类似规定上来看虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定，但可以依照劳动合同法第93条的规定，可以 法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法 ...
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了，叫自己静一静，出去走走，散散心，梳理一下头绪，搜集一些证据，该依法维权就不要犹豫，任何时候要对生活充满信心！ 【给大家整理了几类可以要求支付双倍工资 用人单位说出千万个理由来拒不支付工资，你也推脱不掉赖皮的形象，人社劳动部门同样不会有好感的。 第三，不缴纳社保。 要知道，社保可是事关民生大计，我们 ...
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大，都是需要老人出钱帮助，如果一方父母出资购房登记在夫妻名下，房子就是你的了！那么要不要还老人钱呢~~ 当初也没说是借钱啊！就算借钱，借条上也没有我的签字啊 的积蓄，是被告李xx付的款；被告李xx则称，购房首付款是原告支付的。被告杨xx主张将工资等收入都交给了被告李xx，但在被告李xx否认的情况下其未 ...
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未安排女职工休假而是正常工作，要不要支付加班费呢？人社部早在2000年就对此进行了答复。 关于部分公民放假有关工资问题的函 劳社厅函[2000]18 ，答复如下： 关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中 ...
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一份解除劳动合同的函，表示公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为 尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不支付双倍工资，并可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七 ...
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员工患病或者非因工死亡的，单位要不要承担赔偿责任？ 律师答复： 对于员工因工伤死亡，都知道可以享受工伤待遇；对于因自身疾病或者工作之外的原因死亡的，能 抚恤金（6个月的当地上年度月平均工资，退休人员为3个月）。这是死者家属可以享受的待遇，由当地养老保险按规定支付；不能支付的，由单位按照标准支付。 根据 ...
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大，都是需要老人出钱帮助，如果一方父母出资购房登记在夫妻名下，房子就是你的了！那么要不要还老人钱呢~~ 当初也没说是借钱啊！就算借钱，借条上也没有我的签字啊 的积蓄，是被告李xx付的款；被告李xx则称，购房首付款是原告支付的。被告杨xx主张将工资等收入都交给了被告李xx，但在被告李xx否认的情况下其未 ...
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如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对 的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。 2、不要克扣工资 在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应 ...
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三天内正常支付工资（公司需举证辞退原因，并且在你同意情况下，才不用支付赔偿金）5、辞退补偿金怎么算？。标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知 旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要误入圈套损害了自己的利益。被辞退之后，不管心情如何，都不要对 ...
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