日起的连续3个赛季或3年或职业球员在28周岁赛季之后所签订的合同生效之日起的连续2个赛季或2年。具体来说, 裁决中首先关注的 不合理的。 国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 ...
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合理的。国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 时保护期限重新起算。如果在未来的两到三年里, 俱乐部在签署的合同中具有两年及以上的单边续约权, 那么保护期将从两年后起算, 因此 ...
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日起的连续3个赛季或3年或职业球员在28周岁赛季之后所签订的合同生效之日起的连续2个赛季或2年。具体来说, 裁决中首先关注的 不合理的。 国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 ...
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日起的连续3个赛季或3年或职业球员在28周岁赛季之后所签订的合同生效之日起的连续2个赛季或2年。具体来说, 裁决中首先关注的 不合理的。 国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 ...
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日起的连续3个赛季或3年或职业球员在28周岁赛季之后所签订的合同生效之日起的连续2个赛季或2年。具体来说, 裁决中首先关注的 不合理的。 国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 ...
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满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，只能等到退休时才可终止合同; ▌7、合同期满时劳动者已在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出签订无固定 劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付相当于经济补偿2倍的赔偿金。 小编提醒：用人单位 ...
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日起的连续3个赛季或3年或职业球员在28周岁赛季之后所签订的合同生效之日起的连续2个赛季或2年。具体来说, 裁决中首先关注的 不合理的。 国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 ...
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日起的连续3个赛季或3年或职业球员在28周岁赛季之后所签订的合同生效之日起的连续2个赛季或2年。具体来说, 裁决中首先关注的 不合理的。 国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 ...
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日起的连续3个赛季或3年或职业球员在28周岁赛季之后所签订的合同生效之日起的连续2个赛季或2年。具体来说, 裁决中首先关注的 不合理的。 国际体育仲裁院认为, 正如俱乐部单方面终止合同时, 运动员可以获得剩余合同的工资一样, 如果运动员单方面终止合同, 俱乐部也可要求获得相同的金额。国际体育仲裁院表示 ...
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满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，只能等到退休时才可终止合同;7、合同期满时劳动者已在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出签订无固定 履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付相当于经济补偿2倍的赔偿金。律师提醒：用人单位在 ...
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