设立有限公司出资合同 -法学论文搜索

中华人民共和国公司法

的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股， ...

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中华人民共和国公司法

的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股， ...

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公司法

过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股， ...

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论公司股东与发起人的出资责任

的补救办法》，德国1976年版，第56页，转引自崔建远著：《合同责任研究》，吉林大学出版社1992年版，第64页。）虽然在普通法国家，过错并不也要承担类似责任，其结果是本应该承担较重责任的股份有限公司的发起人的出资责任却远远轻于有限责任公司的设立者，其不合理性显而易见。因此，应尽快采取措施扭转这种不 ...

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公司法

的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股， ...

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组织规则的本质与界限——以成员合同与商事组织的关系为重点

由可数的几个参与人组建，参与人自己担任经营人的社团。[48]可见，有限公司与（具有很强合同属性的）合伙之间的关联未因法律上将前者规定为法人而被决然斩断规则的重要功能之一，在于确立维持组织资格独立的基本框架。组织设立后，与其成员相互独立，成员不履行出资义务，组织享有独立之请求权；成员转让其份额或股权， ...

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中华人民共和国公司法

过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股， ...

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新公司法

过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股， ...

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中华人民共和国公司法

的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股， ...

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论公司股东与发起人的出资责任

的补救办法》，德国1976年版，第56页，转引自崔建远著：《合同责任研究》，吉林大学出版社1992年版，第64页。）虽然“在普通法国家，过错并不要承担类似责任，其结果是本应该承担较重责任的股份有限公司的发起人的出资责任却远远轻于有限责任公司的设立者，其不合理性显而易见。因此，应尽快采取措施扭转这种不 ...

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