条款为劳动合同的必备条款，除此之外，未成年工与用人单位还可以协商约定其他内容，如试用期，保守用人单位商业的秘密等。用人单位与未成年工订立劳动合同时，同样应当遵循 》。未成年工须持此登记证上岗，不符合条件的，就不予登记。此项工作应由用人单位统一办理和承担费用。当然，登记只是第一步，作为劳动保障部门，还应 ...
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单位在制定规章制度和决定重大事项时只要听取工会和职工的意见就可以了，规定经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，如果意见不统一，势必造成规章制度或者重大事项 在招用劳动者进入工作岗位之前，先与劳动者订立了劳动合同。对于这种情况，其劳动关系从用工之日起建立，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金 ...
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批标的物实现致使合同目的不明确，就是说要修改、修正其他工作内容、程序的，当法律维护合同自由性时，可以不予解除这批标的物。 法律没有规定分批买卖的其它 履行的前置部分，试用期间产生的损害适用一般买卖行为的规定，试用买卖经过一定的试用期后成立一般买卖行为。 试用买卖的法律作用：能促进交易的大量实现，为产品 ...
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