的计算基数认识不统一，三是计算方法、标准不统一等等，那么加班工资到底应该如何支付呢？ 本文从法定工作时间以及实行不同工时制的适用范围、审批办法和工作 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不 ...
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出发，为损害确定固定标准”的补偿，应属于物质损失的范畴。二、死亡赔偿金应如何支配死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，不属于死者的遗产，不能依据《继承法》第 ...
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被工厂狼狗咬伤乳房的打工妹应该如何维权 于伏海 媒体报道，广东东莞一打工妹被自己单位养的狼狗咬伤乳房，但是单位不但拒绝赔偿还想辞退这位打工妹。 解除，打工妹可以申请劳动仲裁，让仲裁庭裁决单位继续履行劳动合同，或者让仲裁庭裁决单位支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍，比如某人在某单位工作三年但合同尚未到期 ...
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员工工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但 ，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准 ...
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秘密的员工,所以乙方为甲方服务期限不得低于5年,否则需向甲方支付不低于100万元的违约赔偿金。 2、5年期满3年内乙方不得到同甲方生产同类产品 成果付诸东流,企业的利益受到严重的损害。那么,如果出现违反商业秘密保护的行为企业应该如何维护自己的权利呢? 根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密的权利人,也 ...
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商业秘密的员工,所以乙方为甲方服务期限不得低于5年,否则需向甲方支付不低于100万元的违约赔偿金。2、5年期满3年内乙方不得到同甲方生产同类产品 成果付诸东流,企业的利益受到严重的损害。那么,如果出现违反商业秘密保护的行为企业应该如何维护自己的权利呢?根据《反不正当竞争法》的规定,商业秘密的权利人,也 ...
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无误而又实实在在。[14] 二 既然如此，我们不妨更换一下思路，从反面来回答刑事立法应该如何实现刑法的谦抑性。正如罗克辛指出，目前的刑法学研究虽然 投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚， ...
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精确无误而又实实在在。⒁ 二 既然如此，我们不妨更换一下思路，从反面来回答刑事立法应该如何实现刑法的谦抑性。正如罗克辛指出，目前的刑法学研究虽然还 投诉，《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门则可责令限期支付劳动者的工资报酬或者向劳动者加付赔偿金。分析上述规定，作为劳动者权利保护的部门虽然尚且清楚， ...
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法条条文来看，至少有三个问题是不确定、不统一的。首先，其中的相同数额如何确定？是按现行的城镇居民人均可支配收入标准来确定还是按现行的农村居民人均 的公正性产生怀疑。因此，要尽快制定统一的死亡赔偿金分配的具体办法。该办法至少要明确解决以下问题：首先，死亡赔偿金应该参照《继承法》的规定在死者的法定继承人 ...
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法庭，引发诉讼在本案审理过程中，案件争议的焦点是该50万元的死亡赔偿金是不是遗产、应该如何分配，双方形成两种不同意见：一种意见认为：死亡赔偿金 继承处理我国法律明文规定，工伤死亡的，死者的家属可以请求赔偿义务人支付一定数额的死亡赔偿金，而对死亡赔偿金的性质及归属并没有明确规定，但根据目前的法律规定以及 ...
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