的，应予支持；劳动者同意终止劳动合同，同时主张用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金，应予支持。 16、劳动者依照《劳动合同法》规定符合与用人单位签订无固定期限 。 27、劳动争议裁判（调解）中如何处理涉及工资的扣税？ 审理劳动争议案件中，裁判涉及扣税问题时，如果能够查明确认劳动者应得工资，可在裁判中 ...
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因此这个现象应当引起人们的足够重视。本文以建设工程委托监理合同示范文本存在的问题为例进行粗浅的探讨，以期抛砖引玉，共同推动房地产业和建筑行业的健康发展。 ，同意按以下办法承担责任，赔偿损失[累计赔偿额不超过监理报酬总数（扣税）]：赔偿金＝直接经济损失*报酬比率（扣除税金）”笔者认为，示范文本的上述规定 ...
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、津贴等。 实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被依法或非法扣减很多费用，比如代扣代缴社会保险费、个人所得税，病事假罚款、伙食费、房租费等、 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、问题分析： 法律依据中赔偿金的支付是有前置条件的，即劳动者需向劳动行政部门(一般为 ...
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不记销售长期挂在账户；擅自扩大材料成本减少销售收入；用罚款、滞纳金、违约金、赔偿金冲减销售收入；将展品或样品作价处理给职工不按销售记账：等等。 7、虚假 对多次犯有前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。 三、 偷税罪的相关问题 1、 偷税罪罪与非罪的界限 首先，要注意区分偷税与漏税。漏税是指纳税人 ...
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减轻了用人单位的法律责任。七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税 ...
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减轻了用人单位的法律责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人 与劳动者事后反悔的适用 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人 ...
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》违约应承担的具体违约责任。 3、还应约定其它违约责任。 4、违约金与赔偿金应约定具体数额和具体计算方法，要越具体越好，具有可操作性，以防止事后 但工程竣工验收合格，按照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定精神，承包人或发包人均可以请求参照合同约定确定工程 ...
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因此判定受到影响的价款是否还能够作为完税价格的基础是估价实践中经常遇到的问题， 以下展开初步探讨。 （一） 对价款构成直接影响的合同条款 买卖合同是 的是当事人的违约行为， 而与进口货物无关， 因此确定成交价格时不应考虑赔偿金对价款产生的影响。 综上所述， 对价款产生影响的合同条款， 需要判断导致价款 ...
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因此判定受到影响的价款是否还能够作为完税价格的基础是估价实践中经常遇到的问题， 以下展开初步探讨。 （一） 对价款构成直接影响的合同条款 买卖合同是 的是当事人的违约行为， 而与进口货物无关， 因此确定成交价格时不应考虑赔偿金对价款产生的影响。 综上所述， 对价款产生影响的合同条款， 需要判断导致价款 ...
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因此判定受到影响的价款是否还能够作为完税价格的基础是估价实践中经常遇到的问题， 以下展开初步探讨。（一） 对价款构成直接影响的合同条款买卖合同是典型 的是当事人的违约行为， 而与进口货物无关， 因此确定成交价格时不应考虑赔偿金对价款产生的影响。综上所述， 对价款产生影响的合同条款， 需要判断导致价款 ...
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