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教你轻松处理女职工“三期”疑难问题(超强总结)
职工提出签订无固定期限劳动合同的,应如何处理?5、用人单位绝对不能
辞退
三期女职工
吗
?6、什么是违反计划生育政策,未婚先孕是否违反计划生育政策?7、用人 同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的
工资
待遇和经济
补偿金
。女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,应认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -
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女职工三期常见的问题
职工因怀孕、生育、哺乳而影响正常工作为由予以
辞退
。6、用人单位真的不能
辞退
三期的女职工
吗
?(三期女职工严重违纪能否
辞退
?)答:三期的女职工虽然享有特别的待遇, ,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的
工资
待遇和经济
补偿金
。如女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -
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