的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的事实已经非常清楚。但被告始终未对自己的主张提供证据。二、关于 合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除事实劳动 ...
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的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的事实已经非常清楚。但被告始终未对自己的主张提供证据。二、关于 合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除事实劳动 ...
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责令限期缴纳、暂扣或者吊销营业执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚措施。因此，如果用人单位的行为违反了劳动基准，国家可以通过刑事追诉和劳动 笔者的具体立法建议如下： 1.对《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等法律法规中有关劳动争议处理优先或劳动监察优先相互矛盾的地方重新作出修正 ...
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劳动教养制度运行的主要法律依据，只能算是行政法规。虽然后来颁布的《治安管理处罚条例》、《关于禁毒的决定》等单行法律中都有关于劳动教养的规定，但都 适用劳动教养，甚至各行各业中所能涉及到违反行政法规的行为除了那些因为轻微而可以受到行政处罚的以外，也都可以适用劳动教养。这些做法违背了处分法定原则，使得劳动 ...
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[38] 基于法律、行政法规和相关的司法解释规定，行政处罚和刑罚程序衔接主要有如下两种模式： （一）行政刑事模式 本模式是指在行政程序中查实的违反行政法 协调》，北京大学出版社2008年版，第100页。 [46]在实务中，也有将劳动教养作为行政处罚折抵刑期的个案。如在江西省芦溪县人民检察院诉甘小希、袁 ...
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法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定的规定，《重庆市林业行政处罚条例》第22条第1款第 行政审判庭关于养路费征稽部门能否扣押车辆问题的答复》。 [14]《汪新华诉宁国市劳动和社会保障局工伤认定案》，《人民法院报》2007年1月1日。 [15]《戴 ...
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法规的，前款规定的国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。”（第12条）；“ 》的过程中似已达成共识，但对于行政法规和地方性法规行政处罚设定权的辅助性和过渡性却无人提及。在我国，行政法规的地位仅次于法律，在许多人的心目中，行政 ...
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长三角地区的苏、沪、浙三省市高级人民法院相继公布新的司法指导意见，对《劳动合同法》等法律法规以及最高人民法院原有的司法解释重新加以解释，事实上放松了《劳动合同法 程序与工会或职工代表协商，但未达成一致意见，若该规章制度的内容不违反法律、行政法规的规定、不存在明显不合理的情形，且已向劳动者公示或者告知的 ...
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依照法律、法规及规章给予治安管理处罚的法律事实。其中，具有社会危害性、治安行政违法性、治安管理处罚性是违反治安管理行为的本质特征。[2]作为行政处罚体系中的一个 条规定，1986年9月5日公布、1994年5月12日修订的《治安管理处罚条例》在《治安管理处罚法》施行时同时度止。 [2]参见李春华：《治安 ...
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岸公司恶意拖欠国内供应工厂的货款，也出现了利用离岸公司在境内经营无视我国的劳动法律制度。这些已经远远超出了原来设立离岸公司的初衷，在笔者看来就是外贸经营 控制人的界定，这样在根据其在境内的违法行为和事实，根据我国相应的法律法规进行处罚和其他相应处理。 （二）关于本罪问题的治理建议 针对非法买卖外汇和 ...
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