健康，毕竟，人的身体健康权才是第一位的。因此。产假本身并不以是否符合计划生育政策为前提条件。产假与生育的次数无关，只要职工有怀孕生育的事实存在，不论 、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。二、违反计划生育政策能否享受生育保险待遇《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-515372.html -了解详情
规章制度的行为或者单位的规章制度并不同时符合生效的三要件，则用人单位无权以职工违反计划生育政策为理由单方解除劳动合同（地方有特殊规定的除外）。 关于用人单位是否 劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-374716.html -了解详情
用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金用人单位以劳动者违反让划育规定为由解除与劳动者劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-673824.html -了解详情
乡级人民政府、城市街道办事处和村民委员会、居民委员会、单位应当定期公布生育情况、计划生育违法行为的处理结果和社会抚养费征收情况，接受群众监督。 第三章生育调节 本条例规定生育子女的，依照前款规定处理。 收养子女，违反计划生育有关规定的，依照本条第一款的规定处理。 违法生育的人员，生育费用及与生育有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-291621.html -了解详情
一概认定无效，具体分为以下三种情况：用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定违反计划生育规定的可以解除劳动合同的；用人单位依法制定的规章制度中明确说明了禁止 ，司法作为最终判定机关，对此行为是可以并且应当认定的。当然，根据人口与计划生育法的规定，此种行为只能按照规定由有权机关征收社会抚养费，用人单位无权 ...
//www.110.com/ziliao/article-357678.html -了解详情
的证言等；但当遇有因被组织者不讲真实姓名、住址、身份不明，或者因违反计划生育政策超生，没有进行过户籍登记，或者经多方收集证据，由于种种复杂的原因， 升格处罚的条件之一，而不宜另行评价为其他犯罪。笔者注。[6]关于组织未成年人实施违反治安管理活动罪过程中能否构成间接正犯理论上存在争议，有观点认为间接正犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-301368.html -了解详情
征收社会抚养费或者追收其差额部分。这是“一事不再理”原则在流动人口计划生育社会抚养费征收管理中的具体表现。六、社会抚养费的征收程序1992年国家计生委 看出计划外生育费的性质。4中发[2000]8号明确指出：“在现阶段，对违反计划生育政策的家庭征收社会抚养费，给予必要的经济制约，收费标准由各省、自治区 ...
//www.110.com/ziliao/article-8805.html -了解详情
法律、法规和用人单位规章制度，否则，在法定情形下，如：“三期”女职工严重违反用人单位的规章制度，甚至严重违法构成犯罪的，用人单位可以依据《劳动合同法》第 ，既然女职工有这样的违法行为，则用人单位毫无疑问地可以予以辞退。8、违反计划生育政策的女职工是否可以休产假，能否享受生育保险待遇？《女职工劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
条中规定的情形，而是因为《劳动合同法》第39条中规定的情形(如：严重违反用人单位规章制度)被用人单位解除劳动合同，法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退 各不相同。但总体来说，出于法律风险和人道考虑，很不推荐在制度中规定违反计划生育政策可以按照严重违纪辞退，即使做了这样的规定，也不建议用人单位对怀孕 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
17日四川省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈四川省计划生育条例〉的决定》修正 2002年9月26日四川省第九届人民代表大会常务委员会第 本条例第二十一条第一款的规定，造成当事人违反法律法规规定生育的，应当追究计划生育工作机构负责人或者经办人员的行政责任。 第四十九条有下列行为之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-302124.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务