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项目的工伤待遇由经办机构支付。五级至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工应由用人单位按照本实施办法规定的标准,支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,终止工伤保险 补足差额。 (三)职工因交通事故死亡或致残的,除按本条(一)(二)款享受待遇外,其它工伤保险待遇按《条例》和本实施办法规定执行。 (四) ...
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《省办法》)和《南京市工伤保险实施办法》(南京市人民政府令第243号,以下称《市办法》),特制定本实施细则。第二条工伤保险实行市本级和县级两级统筹。 伤害时的原始病历、诊断证明、出院记录和辅助检查报告等。申请因工死亡认定,还应当提交职工死亡医学诊断证明、户口注销登记或火化证明等。第二十三条对从事有职业 ...
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的待遇没有规定,现行有效法律《工伤保险条例》的前身《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定的内容已经不能再适用,而现行的法律和法规有 条例实施细则修正草案》(1953年1月26日政务院颁布); 关于对职工退休待遇实行补助的通知 (陕劳人险发[1986]145号) 关于调整企业职工死亡丧葬费 ...
//www.110.com/ziliao/article-189964.html -了解详情
做如下调整:一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如:服装、 基金中领取丧葬补助费;如果是在职职工死亡是由原单位来支付丧葬补助费。《社会保险法》则规定,无论是在职职工还是退休人员发生死亡的,都由养老保险统筹基金来 ...
//www.110.com/ziliao/article-374711.html -了解详情
,应发给供养直系亲属生活困难补助、丧葬补助金和一次性救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇,离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。⑴供养直系亲属定期生活困难补助费。死亡 个月。详细办法实施细则中规定之。?丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养 ...
//www.110.com/ziliao/article-499882.html -了解详情
局,各企业主管局、总公司劳动处,各计划单列企业:目前我市企业职工退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准,仍按《中华人民共和国劳动保险条例 如下调整:一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,发给死亡职工家属统筹用于有关装殓(如:服装、 ...
//www.110.com/ziliao/article-464887.html -了解详情
规定的停工津贴确定,产假期间的工资,按原工资待遇;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分七十五发给工资。 第十一 ,根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。 第二十一条 员工退休前因工死亡退休死亡的,其供养的直系亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。 丧葬补助费和 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
2、死亡赔偿金的相关法条 2.1《道路交通事故处理办法》(注:本篇法规已被《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》(发布日期:2004年4月30日实施日期: 的无劳动能力的人,还应当支付生活费; (三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无 ...
//www.110.com/ziliao/article-137190.html -了解详情
职工生活水平相对降低。由于待遇长期不作调整,全残退休职工基本生活难以保障。2.现行制度中待遇水平未体现“伤残程度越重,补偿越优”的原则,没有在 工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金,属于保障性质,而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》、等等。部门规章只要不与宪法、法律、行政法规相抵触,人民法院在 三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的,可以在第三人应当承担的 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
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