的责任，而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督义务而 聚氰胺的，因而，2008年8月1日以前的有毒奶粉致人死亡的事实，绝非属于意外事件，而是一种重大责任事故，而各被告人不仅存在未确立产品质量安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-268975.html -了解详情
应由其监护人即本案两被告承担侵权责任为由提起诉讼，要求两被告赔偿其死亡赔偿金515100元、丧葬费12877.50元、精神损害抚慰金10000元。两被告当庭辩称 违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。合同签订后，被保险人张某某受到意外伤害系在大地财险保险期间内，住院治疗产生的费用应在合同双方约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
死亡不是工伤【案例】张先生是一名电工,在上夜班期间意外掉入配电室旁边的污水井,后经抢救无效死亡。经法医鉴定,死因为醉酒后溺亡。事发后,张先生所在公司 中,张先生并不能被认定为是工伤。但是,如果是业务员为了业绩喝酒致损伤,或领导明知员工有疾病还强迫其陪客户饮酒,或品酒师在工作中饮酒或醉酒后发生的伤害等, ...
//www.110.com/ziliao/article-536612.html -了解详情
但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。（用人单位来讲在员工签字的工资支付明细表或者合同中明确约定正常工资和加班费，每月按照总和计发工资 ，可按国家有关规定给予补助。第二十四条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
不少人提出疑问：加班后猝死在酒店马桶，能申请工伤吗? 根据我国伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效 工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-534948.html -了解详情
物质的行为认定构成盗窃危险物质罪。 判例六，被告人蔡利辉原系广东汕头某单位员工，2007年6月受聘为无锡某不锈钢制品有限公司技术员。因汕头有多家企业需要测 非法储存枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪也应认为属于持续犯。 [64]杨兴辉：意外偷得枪支任由同伙拿走，载《人民检察》2008年第6期，第34页。 ...
//www.110.com/ziliao/article-268974.html -了解详情
人员因与新用人单位发生用工争议提起诉讼的，应按劳动关系处理——伊春某旅游酒店有限公司诉张某某劳动争议纠纷案案例来源：2016年8月22日最高人民法院发布10起关于弘扬社会主义核心价值观典型案例社会保险纠纷用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不免除其为职工购买工伤保险的法定义务——安民重、兰自 ...
//www.110.com/ziliao/article-705660.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务