的责任义务。 劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。 实际用人单位与 时候为最佳时间，签署劳动合同 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办 四、试用期管理 ...
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分公司研究决定，你从明日起去仓储部报到当仓库管理员。王女士很不同意：劳动合同要到明年年底才到期，公司怎么能随意变更我的岗位？况且我属于总部委派的， 劳动条件，未及时足额地支付工资保存，因此员工有权解除劳动合同。 案例1： 小朱所学专业为烹饪，毕业后陆续在一些酒店、俱乐部担任厨师，有中级中式烹调师职称。 ...
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劳动合同期限以外的其他事项签订书面协议。但是，对于用人单位来说，如果不补签劳动合同可能更有利，因为劳动者的工资报酬、工作岗位等处于不明确的状态，这样有利于 中的这一制度存在以下问题： 第一，没有规定中止劳动合同的法定条件。 这可能导致用人单位滥用中止权。比如：酒店前台女职工怀孕但未到休产假时间，酒店以 ...
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6日，虎知娱乐法第三期在线沙龙正式举办，本期沙龙以“影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷”为主题，由赵虎律师担任主持人，并特别邀请到时代影视（武汉） 签的是股东协议，主要适用公司法的规定。对于既是股东，又是职员的情况，可能要签劳动合同。作为股东，主要适用公司法；作为职员的那部分，适用的是劳动法的规定。 ...
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和缴税。（2）证人张某甲（某甲乙丙公司员工）的证言：大概在2009年的时候，公司要在龙某装修一家酒店，我当时负责工程部，我就联系了一家装修公司来 行长）的证言：证实在2012年4月，aaa公司向农行某某支行申请贷款3000万元，当时签合同是法定代表人陈某乙，但该公司实际老板是陈某郎，贷款下来后从aaa ...
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部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇” 劲松，经过与铁道部打官司，终结了中国火车上吃饭不开发票的历史。一位旅客与酒店打官司，要求确认“12时退房，否则加收半天房费”是霸王条款，虽然败诉了，但 ...
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据东莞市高埗镇外经办的负责人介绍，他们主要是在“三通一平”、社会治安、酒店旅馆、政府服务等方面给投资外商以方便和支持，实际并不向“三来一补”企业投入任何 劳动者合法权益、遵守劳动安全卫生及消防条例的条款则进一步表明各镇区所外经济发展总公司并非站在联营一方的立场，而是站在市政府的立场上来签这个合同的，其 ...
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