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工伤职工与用人单位解除劳动关系,终止工伤保险关系,按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 第六章 管理和监督 第四十三条 市社会保险行政部门履行下列 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行,《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《 ...
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工伤职工与用人单位解除劳动关系,终止工伤保险关系,按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 第六章 管理和监督 第四十三条 市社会保险行政部门履行下列 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行,《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《 ...
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工伤职工与用人单位解除劳动关系,终止工伤保险关系,按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 第六章 管理和监督 第四十三条 市社会保险行政部门履行下列 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行,《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《 ...
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退休年龄为由终止了劳动合同,只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金重庆市有《重庆市工伤保险实施办法》规定为由拒绝支付。但是敬 此案。经过多次和单位沟通、协商,没有经过打官司,最后通过调解,单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此,本案取得圆满成功。本案于 ...
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工伤职工与用人单位解除劳动关系,终止工伤保险关系,按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 第六章 管理和监督 第四十三条 市社会保险行政部门履行下列 第五十七条 本办法自2012年1月1日起施行,《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发〔2003〕82号)和《 ...
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的费用;重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第四条第二款规定赔偿权利人已获得第三人民事赔偿的,工伤保险经办机构及 工伤保险赔偿的赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴、一次性医疗补助金伤残就业补助金( ...
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当地最低工资,由基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。 社保费。其余同一至四级六级60%一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资12个月基金六级10个月一次性伤残就业补助金五级60个月用人单位本人提出或 ...
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本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金,而医疗费、护理费、伤残补助金等均由工伤保险基金中支付,这种行政法规上的差异, 赔偿之间的差额另行主张,工伤保险机构或用人单位先行给付工伤保险赔偿后,可在给付金额范围内向第三者主张代位求偿的。 另外重庆市高院的意见与江苏省高院的 ...
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。这是否意味着职工受领导指派或任务安排喝招待酒,造成伤亡的行为算工伤重庆市高院行政庭几位资深法官进行了延伸解读,《暂行规定》主要是针对职工 元(26 476元12个月14个月)、一次性伤残就业补助金101 491.3元(26476元12个月46个月)。《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的 ...
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85%、90%按月计发,实际所得伤残津贴低于社会最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人 保险条例》规定:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《重庆市工伤保险实施暂行办法》规定:54个月的全市上年度职工月平均工资。丧葬费:6 ...
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