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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
有: 国有企业改制
后
所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 商业企业员工(
销售
人员
等); 物业 ,将触犯法律规定,该如何操作 ●用人部门经理常常擅自口头辞退员工或强迫员工
离职
,但最终企业都要赔偿,该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商解除, ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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