，也容易引发社会不稳定因素。（四）部门利益比较突出目前，企业破产职工安置资金一般是由企业主管部门支配，且该笔资金的数额比较巨大。在利益的驱动下 ，工作经验丰富的人员组成。相对固定的人员负责所有国有或集体企业破产后的职工安置工作，同时要制定比较完善的职工安置工作制度，加强对工作人员破产法以及与职工安置 ...
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有的法院在人力物力上满足这种需要还很困难。 3.社会负担重。国有企业破产和集体企业破产均涉及到职工安置问题，人民法院在破产案件审理中必须配合政府 制度角度制止这种现象，保护债权人的合法权益，《若干规定》特别规定债务人申请破产，人民法院发现债务人有巨额财产下落不明且债务人不能合理解释财产去向的，裁定驳回 ...
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解释扩大到所有债务人。但是，职工安置预案的内容与制定、落实，因企业性质不同仍然存在区别。 国有企业、集体企业以及国有控股企业等公有制或公有制占主导的企业 在重新就业前的基本生活需要。 私营、民营等非公有制企业破产职工安置预案，在内容上仅限于落实职工权益，包括拖欠职工工资和各项社会保险费用的落实，以及因 ...
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，因此本文主要讨论这两方面的安置措施。 （1）对于在职职工安置，许多企业采取划分全民所有制职工、集体所有制职工、私营企业职工以及固定工、合同工的身份，并 办法(暂行)》（云政办发〔2004〕100号）第二十八条规定：“省属企业破产职工安置方案报省劳动和社会保障部门审核并出具审核意见书；州市及县属企业 ...
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的稳定。1999年以来，张店法院共受理破产案件73件，其中，受理国有企业破产案件29件，集体企业破产案件31件，股份有限公司破产案件5件，有限责任公司破产 六个方面的问题： 1、要积极争取地方政府的支持。由于现阶段我国社会保障体系还不完备，政府在职工安置、社会医疗、养老保险等方面发挥着主导作用，破产 ...
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》（京政办发[2000]106号）第十二条 。 [15]参见王滑明：国有企业政策性破产职工安置问题探讨，//china.findlaw.cn/gongsifa/pochanfa/ zhigonganzhi/zhigonganzhifangan/5640.html，08-10-17。 [16 ...
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必须认真研究、妥善解决的难点问题之一。 目前，国有企业以外的其他企业，如私营企业、外商投资企业，乃至集体所有制的企业，一旦破产，职工失业，似乎并没有职工要求 破产企业的土地使用权及其他财产，即使已设置抵押，变卖所得也要优先用于破产企业职工安置，而不清偿抵押权人。这与《担保法》关于抵押的规定完全相违背， ...
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步测算职工安置费用。 11.7 律师在尽职调查时应注意搜集和研究改制企业原有的政策文件和规章制度；查阅职工（代表）大会的会议记录及决议；审阅集体合同、 企业所持有的国有股权除非债务人会议另有决议，由受理破产案件的法院委托拍卖机构进行拍卖。 17.3 国有产权转让应当在依法设立的产权交易机构中公开进行， ...
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,成为改革的两大趋势和热点。 国企破产是从优化资本结构试点城市开始的。碰到的最大问题是破产企业职工安置。1986年《破产法(试行)》规定:国家通过 的在补交统筹金后移交;直到1999年,才逐渐明确统筹项目内的职工基本养老、医疗保险补偿标准,没有参保集体企业离退休职工直接进入低保等政策。此外,还对拖欠 ...
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职工的破产待遇，这种做法严重违反了劳动法的规定，势必继续造成职工集体上访。有一企业除名职工达几百人，在后期分配时，很可能暴露出尖锐矛盾。形成不安定社会 ，除此之外，其他问题应由法院依法审理。为此，在受理破产案件时，一定要审查破产企业的职工安置预案，如果职工安置未妥善解决，法院不宜受理，否则，会给以后的 ...
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