》，协调劳动关系的重要机制，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要制度保证，也是工会组织履行基本职责、维护职工合法权益的重要法律手段。推行 职工生产积极性的充分发挥和促进企业生产的跨越式发展。 正是因为平等协商、集体合同制度是工会代表职工与企业经营者，对自身劳动权利和经济利益经过平等协商形成 ...
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，以书面的形式确定该用人单位劳动标准，用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。 集体合同制度应当包括这样一些内容：第一，谈判代表团的承认；第二，集体 员工群体。多个工会组织是否能够对员工有代表性，则需要首先予以确认，只有这样集体谈判达成的协议才是能够得到有效实施的。各国各用人单位对谈判代表团的承认 ...
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合法化，1850年英国的纺织业、矿山业、冶铁业的工会便代表劳工与雇主进行集体谈判就有关劳动标准问题达成协议，到1870年，涉及工资等劳动标准的协议越来越多 的认同和发展。二战后各国都在不断地制定和完善劳动法律，许多国家都对集体合同制度以法律的形式给予认可。1946年到1950年的四年间，法国就颁布了多 ...
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西北的冯玉祥地方军阀政府颁发的《劳动法》中，都有关于劳工团体协约权即集体谈判权的内容。国民党再次取得民国执政权以后的1930年颁发了《团体协约法》，这 了的地区的劳动关系有所不同，根据各地方的实际情况，各解放区也制定了一些集体合同制度文件，也调整发生变化了的劳动关系。1948年在哈尔滨召开的第六次全国 ...
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法律制度。企业和职工之间的利益关系，占主导地位的是劳动关系。随着现代企业制度的建立，企业成为独立享受民事权利、承担民事义务的法人实体，有权根据生产经营 制约。当企业劳动关系出现紧急情况，职工合法权益受到侵犯时，实行平等协商和集体合同制度，可以变职工自发的无序的抗争行为为有序的依法维护和协调行为，有利于 ...
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单独立法的必要性和迫切性 （一）我国市场经济体制下的劳动关系调整迫切需要集体合同制度 自改革开放以来，我国劳动关系发生了巨大而深刻的变化。随着近年来经济 单位劳动法律意识非常淡薄，不守法现象十分普遍；用人单位不与劳动者签订劳动合同，任意加班加点且不支付劳动者加班费，拖欠工资，劳动条件恶劣，不给劳动者上 ...
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，使《劳动合同法》进入社区、企业和其他用人单位，在全社会形成自觉签订劳动合同的氛围。在宣传教育中，尤其要注意结合一些企业主和管理者的错误认识和疑惑， 集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来， ...
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，使《劳动合同法》进入社区、企业和其他用人单位，在全社会形成自觉签订劳动合同的氛围。在宣传教育中，尤其要注意结合一些企业主和管理者的错误认识和疑惑， 集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来， ...
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使《劳动合同法》进入社区、企业和其他用人单位，在全社会形成自觉签订劳 动合同的氛围。在宣传教育中，尤其要注意结合一些企业主和管理者的错误认识和疑惑 集体合同的履行要接受工会和职工群众的监督。各级劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政 监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来， ...
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工切身利益的问题越突出，遇到的劳动关系矛盾越尖锐，越需要通过平等协商和集体合同制度来调整劳动关系，化解矛 盾，凝聚职工和经营者的力量，齐心协力搞好企业。 使《劳动合同法》进入社区、企业和其他用人单位，在全社会形成自觉签订劳 动合同的氛围。在宣传教育中，尤其要注意结合一些企业主和管理者的错误认识和疑惑， ...
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