强制性，结果自然难有作为?2005年6月，保监会与国家安全监督局就煤矿雇主责任险等项目又进行了联合调研，并在山西、河南、河北、安徽省启动煤矿 解释》,发生死亡事故,人均赔偿金额多在20万元以上。如果按人均保额20万元、平均费率4‰计算,则保费收入将超过17亿元。[⑧] 三、高危行业雇主责任险发展面临的 ...
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人（雇主或受雇于同一雇主之人）、特定事故类型（意外事故、职业病或上下班交通事故）、特定损害（通常限于人身损害）及特定意外事故发生原因（通常限于轻过失） 损害赔偿主要依据的是第三者责任险，属于民事侵权责任是私法范畴，二者不矛盾。2、两种保险的赔偿范围不相同。交通事故的赔偿项目主要有医疗费、辅助医疗器具费 ...
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两者赔偿数额差距悬殊。还有精神抚慰金、营养费等很多人身损害赔偿项目中，工伤保险待遇中都没有。《工伤保险条例》的立法目的是保障工伤职工能够得到充分的 公司，如果认为除了工伤保险待遇外，用人单位不承担过错赔偿责任，那么“雇主责任险”就没有存在的意义了。 4、死亡赔偿金、精神抚慰金、营养费等人身损害民事赔偿 ...
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具体规定，该解释的第17条至29条对赔偿项目以及费用的计算标准、根据等都有明确的说明。 民事损害赔偿责任一般实行无限责任原则，但是我国法律缺乏个人 人身权益、保障《道路交通安全法》的实施、完善无过错责任原则和成熟中国机动车第三者责任险经营市场等方面都具有重要意义。但是由于前面所提到的种种原因，这一条例 ...
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具体规定，该解释的第17条至29条对赔偿项目以及费用的计算标准、根据等都有明确的说明。 民事损害赔偿责任一般实行无限责任原则，但是我国法律缺乏个人 人身权益、保障《道路交通安全法》的实施、完善无过错责任原则和成熟中国机动车第三者责任险经营市场等方面都具有重要意义。但是由于前面所提到的种种原因，这一条例 ...
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精神抚慰金为 保险责任范围，尽管在保险合同中按顺序列出死亡伤残赔偿限额项下具体的赔偿项目，但赔偿顺序未有阐明。保险行业协会在实务问答中介绍精神 精神损害抚慰金？ 答案是肯定的。其他义务主体多为肇事者的被挂靠单位或雇主及共同侵权人。最高人民法院2002年《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害 ...
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车辆。擅自驾驶情形有两种, 一种是存在雇佣关系的擅自驾驶, 比如雇员擅自驾驶雇主的车辆, 公司职员擅自驾驶公司的车辆等。另一种是不存在雇佣关系的 法律的规定，道路交通事故的赔偿项目主要包括以下内容：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡补助费、被抚养人生活费、 ...
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付清全部车辆贷款，尚未进行车辆过户。该车在某保险公司有一份保险金额为50万元的第三者责任险，保险期限自2004年4月3日至2005年4月2日。 《解释》的规定执行。保险合同双方之间关于赔偿项目及标准的约定不能对抗任何第三人。 2、死亡赔偿金及抚养费赔偿标准应适用山东省2004年国民经济和社会发展统计 ...
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无权以保险公司违反注意义务为由向保险人主张损害赔偿。 本次保险法修订对责任险理赔产生重大影响，公司应当重新设置责任险理赔规则及流程。 明确了理赔时效的性质和起算 ，促进交易和保护交易安全。实务中如有确切证据证明被保险人曾口头同意死亡险并认可保险金额，公司就不能主张合同无效。本条的修订主要和寿险公司有关 ...
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无权以保险公司违反注意义务为由向保险人主张损害赔偿。 本次保险法修订对责任险理赔产生重大影响，公司应当重新设置责任险理赔规则及流程。 明确了理赔时效的性质和起算 ，促进交易和保护交易安全。实务中如有确切证据证明被保险人曾口头同意死亡险并认可保险金额，公司就不能主张合同无效。本条的修订主要和寿险公司有关 ...
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