作业的，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 雇用童工从事危重劳动罪立案标准 根据刑法第244条的规定，违背劳动 从事劳动。在立法过程中，全国人大常委会根据有关部门的建议，对本罪增加了“违反劳动管理法规”的限制性条件，并对本罪罪状的表述采取了列举的方式，体现了慎重的 ...
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刑法修正案（四）》新增设的罪名，１９９７年刑法没有规定此罪名。 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是： １．本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康。犯罪 的未成年人。经修订于２００２年１０月１日以３６４号国务院令发布的《禁止使用童工规定》明确规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商 ...
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从事安排的工作。这种情况下用人单位常常采取暴力、威胁、要挟或限制人身自由等方法强迫童工劳动。其强迫行为又有可能构成故意伤害、故意(或过失)杀人、强迫职工劳动 劳动罪的法定刑是3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。雇用童工从事危重劳动罪的法定刑是三年以上有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的， ...
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条件。本罪在客观方面有三种具体表现形式：（1）雇用童工从事“超强度体力劳动”，是指使童工从事国家禁止的《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业 童工从事上述三种形式的危重劳动中的一种即符合本罪的客观要件。按照法律规定，雇用童工从事危重劳动的行为，必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。“情节 ...
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。本罪的主观方面是故意，即明知或应知是不满16周岁的人而雇用其从事危重劳动。 刑法244条之一规定，犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑 刑法规定，并非一实施上述行为就一律以犯罪追究。由于现实情况非常复杂，非法雇用童工从事上述劳动的，具体危害性可能存在很大的差异。这就需要司法机关根据具体案件的 ...
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规定，即属于禁止性规范。刑法规范多属于禁止性规范。要么是命令性规范，即要求人们从事一定行为的规范，比如，刑法中的不作为犯罪就属于命令性规范。无论是禁止性规范还是 规定的不报、谎报事故罪；第244条规定的强迫职工劳动罪；第244条规定的雇用童工从事危重劳动罪；第397条规定的滥用职权罪、玩忽职守罪；等等 ...
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规定，即属于禁止性规范。刑法规范多属于禁止性规范。要么是命令性规范，即要求人们从事一定行为的规范，比如，刑法中的不作为犯罪就属于命令性规范。无论是禁止性规范还是 规定的不报、谎报事故罪；第244条规定的强迫职工劳动罪；第244条规定的雇用童工从事危重劳动罪；第397条规定的滥用职权罪、玩忽职守罪；等等 ...
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）》根据该修正案第四条第一款规定的罪状，将本罪的罪名确定为“雇用童工从事危重劳动罪”。这是《刑法修正案（四）》第四条新增设的罪名。 雇用童工 劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 对本条款究竟应当如何确定罪名，在刑法理论界和立法、司法实务 ...
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，非法雇用童工和造成事故之间并不一定存在直接因果关系，而司法工作人员往往会忽略这一点，从而将雇用童工劳动过程中发生重大责任事故的行为认定为情节严重或者情节特别严重的情形，只以雇用童工从事危重劳动罪一罪从重处罚或者以重大责任事故罪、重大安全事故罪等一罪处断。因此，对于这种情况 ...
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周岁以上男性的行为又该当何罪？虽然拐卖或收买儿童、强迫未成年人劳动、雇用童工从事危重劳动，都是更令人发指的罪行，然而，拐卖或收买14岁以上的未成年男性 的手段，引诱智障人员和流浪人员到砖窑打工，然后采取暴力手段胁迫他们进行超强度劳动，疯狂榨取受害人的血汗，非但不给丝毫报酬，甚至没有给予基本的生存条件。 ...
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