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、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间作进一步限定,且钟、殷二人因公外出期间的工作性质也不宜作工作时间非工作时间的区分,故应认定为工伤 诉讼,状告经营部的原业主。2006年1月17日,双方在律师的协调下达成调解协议,由经营部的原业主刘伟一次性分别赔付人民币10万元和18万元给两死者的家属, ...
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、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间作进一步限定,且钟、殷二人因公外出期间的工作性质也不宜作工作时间非工作时间的区分,故应认定为工伤 穷追猛打之下,被告方终于妥协。2006年1月17日,双方在律师的协调下达成调解协议,由经营部的原业主刘伟一次性分别赔付人民币10万元和18万元给两死者的家属 ...
//www.110.com/ziliao/article-159084.html -了解详情
任何动作之时都呼喊危险或有热水并不合理,特别是意外发生在茶水间内,并不是在熙来攘往的酒楼大堂内,况且当时时间尚早,人客稀少,二楼也未正式开市。而且 进入茶水房,这种说法可以和茶水房隔邻之厨房比较,在厨房的入口明显张贴告示「非工作人员不准入内」。相比之下,茶水房则没有这类禁止通告,尤其是酒楼虽然知道有部 ...
//www.110.com/ziliao/article-539567.html -了解详情
适用于合同领域的。需要说明的是,关于电子通信的发出时间在非正常工作时间内(属于非工作日或非工作时间)的问题,我国《合同法》未做规定。但《民法通则 或仲裁机构主张并取得其判决或裁决支持。然而,UECIC不仅规定可撤回电子通信中发生输入错误的部分,而且,此种撤回不需要向法院或仲裁机构申请,而是通过电子通信 ...
//www.110.com/ziliao/article-249112.html -了解详情
如雇员提早到达工作地点或雇员的职责要求他提前到达以作好准备工作;第四、雇员在非工作时间,由于合理的原因(如领取工资、完成一些职责上的手续等)返回工作地点,也 交通事故,并由交警部门提供事故处理结论证明的;(7)在因公外出或工作调动时发生意外伤害或暴病死亡,有充分证据的;(8)因工因战争致残后,旧伤复发 ...
//www.110.com/ziliao/article-21102.html -了解详情
兵与闫国清所拟定的工资结算日,就在当日结算前已经完成下料工作的张光喜发生意外事故,经医院诊断为重型颅脑损伤。同月9日下午,张光喜因无钱治疗而出院 类似于家庭装修,其与家庭保姆相比,专业性更强、独立性更大、更倾向于提供工作成果而非工作过程。在此情况下,认定为承揽更为合适。从桔篓加工一案中可以了解到:首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-502134.html -了解详情
,诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 【认定要点】因履行工作职责受到暴力等意外伤害 )认为,职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-792660.html -了解详情
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。在《工伤保险条例》第15条所规定的视为 案件中,劳动者在工作期间基于生理需求,在入厕、饮食等非工作行为中受伤也会被认定为工伤。21这些生理需求行为通常发生在用人单位所提供的场所设施里,22而在家 ...
//www.110.com/ziliao/article-817182.html -了解详情
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 号)认为,职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第 ...
//www.110.com/ziliao/article-615418.html -了解详情
;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六 。6、即职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
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